刘强东许诺JingYao LIU的管培生有多诱人？（组图）

今天我们聊聊财新对“刘强东强奸案”当事女生的独家专访，这篇访问又一次将刘强东与JingYao Liu推上微博热搜，报道中有这么一段女当事人的叙述：他特别喜欢我，让我第二天跟他支纽约，陪他几天，然后他就飞回国了，他说，你毕业后就直接来京东作管培生。

以下文字不对“双刘案”孰是孰非作评论，也不就“让一个女生陪自己几天就去公司上班”这种选才方式作评论，我们聊一聊这个吸引女当事人的“京东管培生”到底有着怎样的诱惑？

管培生是管理培训生的简称，Management Trainee是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。小编联系到在明大读研的并曾任HRD老同学，他说：管培生90年代在中国南方工厂特别流行，现在随着大家的重视，国内如BATM的互联网企业、中国移动之类的国有企业都非常重视，管培生起薪就比普通大学生高一倍以上，发展潜力也自然不可估量。

她，第一届京东管培生，是刘强东前女友

她就是京东商城小家电采销前总监的庄佳，10年因西红柿照片而被传言为刘强东女友，刘强东2012年承认恋爱三年，2018年庄佳赴美留学深造。

她，24岁进京东，5年后陪刘强东赴美敲钟

她就是京东集团投资者关系总监李瑞玉。李瑞玉2009年通过京东管培生面试，被分配到仓储工作。因擅长英语沟通，李瑞玉的事业轨迹线也发生了变化，后来，京东正式成立了投资者关系部。

她，23岁进京东，5年后晋升京东“二当家”

她就是京东最牛管培生张雱（pang），89年出生，一路做到刘强东助理、执行董事，到如今包括京东物流在内的47家公司担任法人，这些公司遍布许多省份，包括京东主体注册资金5亿元的京东实体公司“北京京东世纪信息技术有限公司”，其法人代表在2016年4月底由刘强东变成了张雱，并担任执行董事。

还有：

余睿京东最年轻的副总裁；

09年的管培生叶威，在 2016 年已经成长为京东通讯业务一部的总监。

王忠涵13年加入京东，2014年成为京东金融战略部的第一名员工。一年多的时间里，王忠涵先后推动并参与了京东金融对ZestFinance、3W、 51信用卡等公司的投资。

京东金融白条总监洪洁（女），她是京东14届国际管培生，她曾是京东有史以来升职最快、最年轻的经理。

这个被外界称为“京东御林军”的京东管培生计划到底是怎么玩的？就如刘强东自己曾表示最满意的不是物流，而是管培生计划。

京东高层所评价说京东某高层评价说：京东内地位最高的不是高管，而是管培生们。

这点是有据可查：

2013年，京东启动了管理培训生项目，从源头保障京东优秀人才的引进。

首先，在京东，所有的管培生在入职后都将在10个岗位轮岗，其中 5 个必选岗位是采销、仓储、配送、售后及客服，

另外5个自由轮岗，轮岗总时长为半年；快速轮岗的方式虽然对人的能力要求较高，但可以学到更多东西，提升得更快。

之后是定岗，原则上只要部门愿意，可以去任何的部门定岗，定岗去向丰富多彩。

管培生在岗位中一个较大的福利——能够越级向副总裁甚至向刘强东本人汇报，领导的例会、重大项目的讨论等都可以前去旁听。

关于晋升：只要自身优秀、业绩突出，领导会为管培生提供晋升的绿色通道。

这个京东管培生项目在京东被称为“京鹰计划（TET）”，京东计划在3-5年内逐步把管增生们培养成中基层管理者，并通过一整套体系化培训，使他们成为高层管理者。还有国际管培生计划（JD RUN）、京锐实习生计划（JD RUN）也是京东人引以为豪的计划之一。

管培生是企业发展的，京东的管培生也带给他京东足够的回报，还有绯闻。而最近一次因管培生而火的京东并非这次“双刘案”女当事人的叙述，而是996事件后刘强东的“不加班无兄弟”之言论。

在素有中国IT职场爆料神器的脉脉上就有京东员工爆料：京东一管培生吐槽京东研发不加班，并转给刘强东看（事实证明管培生确实可以直通刘强东）。

写在文章之后

本人是京东商城的PLUS会员，也是忠实用户，几乎一切都在京东采购，每年花费数十万元，对京东并无怨言，故本文并非黑文！

管培生是个光鲜亮丽的岗位，但不要被其外在的光环所迷惑，靠任何捷径发达，很快你就会体验到心理落差，然后在落差中认识自我。

也有一些企业认为，现在趋势变化越来越快了，而管培生的培养时间太长，风险也比较大，所以更倾向于社招3年以上工作经验的人员。

所有的这一切，都属于外力范畴。

而个体的命运终究由个体自己把控，能够跨越困境的，永远是那些有着坚定信念和明确规划的个体。

你的人生，路在自己脚下。