“别无选择!”UNSW裁员近500人,管理层大砍25%,或因疫情损失$7.5亿(组图)
UNSW(新南威尔士大学)将裁员493人,削减25%的管理层人员,并将其院系数量从8个减少到6个。由于新冠肺炎疫情,UNSW预计将遭受约7.5亿澳元的经济损失。
UNSW校长Ian Jacobs说,一项针对学术和非学术人员的裁员计划将立即开始。该计划现在是自愿性质的,但如果有必要就会转变成强制性的,以确保裁员在10月之前完成。
报道指出,此次裁员规模相当于减员7.5%,是在“所有其他选择都已用尽”的情况下实施的。此前,UNSW动用了1.15亿澳元的储备金来应对经济损失。
Ian Jacobs(图片来源:AFR)
“有些行动是令人难以接受和痛苦的,特别是当它们对我们的工作和员工产生影响时。不幸的是,在最大程度上减少我们的非人员成本支出并利用我们的现金储备后,学校仍然面临财政缺口,这使得我们不得不进行裁员。这是我深感遗憾但又无法避免的一步,”Jacobs教授说道。
今年年初,该校的高层管理人员降薪20%,1000名员工主动要求降薪,但这还不够。
2019年,国际学生占该校学生总数的38.7%。2020年初新冠肺炎疫情来袭时,许多学生无法入境澳洲,各高校的收入受到很大的影响。
UNSW(图片来源:网络)
UNSW今年的收入已经下降了4亿澳元,预计2021年又将下降约3.7亿澳元。
Jacobs教授称,与其他大学不同,他并没有要求员工放弃协议中规定的涨薪要求。
“我们需要快速行动,很多事情充满不确定性。我们需要现在就把裁员措施落实到位。我们决定不去找工会,尽管我们和工会的关系很好,但我不会自掘坟墓。”
AFR在报道中称,裁员和重组规模是保持UNSW明年生存下去的“绝对最低限度”。
墨尔本大学(University of Melbourne)、卧龙岗大学(Wollongong University)和南十字星大学(Southern Cross University)的教职工最近几周都投票反对为保住工作而放弃涨薪。
周二,昆士兰科技大学透露,学校正在努力扭转1亿澳元的亏空。副校长Margaret Sheil表示,她将要求员工推迟2%的涨薪要求,18个月放弃带薪休假。作为回报,学校将暂停强制裁员,直到明年6月。
(图片来源:网络)
Jacobs教授表示,学校财务团队曾一度警告说,UNSW今年的收入会减少6亿澳元。
选择在家上网课并缴费的国际学生人数超过了预期,再加上澳洲国内学生的学习需求“非常高”,这才使UNSW免于一场“灾难”。
Jacobs教授说,将艺术系、设计系和建筑环境系合并为一个部门可以节省更多开支,同时腾出更多空间出租给社区或企业。
(Gleen)
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