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裁蒋凡被中止认定杭州高层次人才:被投诉不符公序良俗要求

2020-12-30 来源: 21财闻汇 原文链接 评论4条
12月29日,杭州市劳动保障局工作人员称:“12345 已将收到的投诉反馈给我们,公示当天相关部门就对结果进行讨论,原本是公示期三天后通过,但目前这项工作是中止的,具体结果要等各个单位都研究过。”

裁蒋凡被中止认定杭州高层次人才:被投诉不符公序良俗要求 - 1

天猫总裁蒋凡又一次站在了风口浪尖上。

12月29日傍晚,“蒋凡被中止认定杭州高层次人才”登上热搜榜首。

发生什么事?

蒋凡被中止认定杭州高层次人才

12月23日,据杭州市人社局公示信息显示,淘宝、天猫总裁蒋凡被认定为杭州高层次人才,引起网络热议。

裁蒋凡被中止认定杭州高层次人才:被投诉不符公序良俗要求 - 2

公示发布后,有网友称其投诉蒋凡不符合通知中“申请人应模范遵守法律法规、道德标准、公序良俗”的要求。

12 月 29 日,杭州市劳动保障局工作人员称:“12345 已将收到的投诉反馈给我们,公示当天相关部门就对结果进行讨论,原本是公示期三天后通过,但目前这项工作是中止的,具体结果要等各个单位都研究过。”

杭州市人力资源和社会保障局此前公示显示,1985 年8月出生的蒋凡,工作单位为淘宝(中国)软件有限公司,经审核,拟认定为 C 类(经授权企业自主认定 C 类人才)高层次人才,予以公示,为期三天。

据了解,C类高层次人才为省级领军人才,中国500强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理);中国民营企业500强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理)等符合要求。

8个月前的4月27日,阿里巴巴公布了蒋凡“小三事件”的调查处理结果,不存在利益输送,但因影响阿里声誉予以除名合伙人、记过、降级、罚奖金等4项重罚。

蒋凡原配妻子“花花董花花”突然在社交媒体上叫板某女网红张某而引爆舆论。

值得注意的是,近日有网友发现蒋凡原配妻子“花花董花花”把微博上蒋凡的照片全删除了,还回复网友“我离不离婚不需要任何人证明”,惹来离婚疑云。但目前双方均未明确回应。

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事件回顾:

市值蒸发超七成,如涵欲私有化退市

蒋凡桃色绯闻另一主角为网红张大奕,事件也令张大奕背后的网红孵化营销MCN公司进入大众视野。

现在,如涵官网首页已无“阿里巴巴集团唯一入股的MCN机构”的字样。另据报道,与张大奕高度捆绑的“网红电商第一股”如涵控股欲私有化退市。

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图:图虫

11月25日,在发布2021财年第二季度财报后仅仅两天,如涵控股突然宣布,公司董事会已收到三位创始人冯敏、孙雷、沈超于2020年11月25日发出的不具约束力的初步建议书,提议以每股0.68美元(每ADS 3.4美元)的价格将公司私有化。

如涵提出的私有化价格较其前一个交易日的收盘价约溢价10.8%,但与12.5美元的发行价相比缩水超七成。受私有化消息影响,11月25日美股开盘后,如涵控股的股价一度大跌近10%,当日最终收报2.89美元,跌幅达6.17%,创近两个月的最大单日跌幅。

据中国证券报报道,有接近如涵高层的相关人士表示,三位创始人构成的买方团已在筹备资金,若私有化进展顺利,预计能在8个月左右,即2021年夏天完成私有化进程。

业内分析人士认为,尽管如涵曾借助网红及直播电商而受到关注,但在直播电商领域中,如涵并不是头部企业。如涵营收过度依赖头部网红,加上其上市后市值进一步缩水,未被资本市场完全认可,提出私有化也是意料之中。

如涵的美股上市之旅始于2019年4月3日,至今,如涵在美国资本市场不过呆了20个月时间就宣布私有化,业内普遍认为,这与如涵的股价表现和疲软的业绩脱不开关系。

11月23日,根据如涵控股财报,2021财年第二季度(自然年为2020年Q3)公司净收入总额为2.49亿元,同比下降9%;归属于母公司的净亏损为3120万元,同比收窄38%;经调整归属于母公司净亏损为2020万元,去年同期净利润250万元。

进入2020年后,如涵近三个季度的单季营收同比增速均为负值;在2019年Q2至2020年Q3的六个季度中,如涵仅在2019年Q4实现1071万元归母净利润,而其余五个季度均处于亏损状态。

关键词: 天猫蒋凡淘宝
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最新评论(4)
刘琛琛琛琛琛
刘琛琛琛琛琛 2020-12-30 回复
你以为你只是个高级员工??你的私生活甚至直接影响公司股价,公序良俗的约束力不是你想的那么简单
奈玹涵若
奈玹涵若 2020-12-30 回复
干的漂亮!这种人要是变成什么所谓的“楷模”,社会就乱套了
Little_LC
Little_LC 2020-12-30 回复
一位企业杰出的领导有才的同时首先要有德,德才兼备是德在前面才在后面。
IAM_ANSAMA
IAM_ANSAMA 2020-12-30 回复
此人不但是经营管理方面的高层次人才,更是违背公序良俗方面的“高层次人才”


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