南澳公校NAPLAN佳绩引新生激增；首位年薪超$75万公务员诞生；阿德登顶全澳健康榜！（组图）

南澳NAPLAN成绩最好的公校入学人激增！

据悉，《The Advertiser》最新分析显示，近年来，南澳成绩表现最好的公立高中入学人数大幅增长。

其中Mitcham Girls High School是该州唯一一所单一性别的公立学校，其入学人数在五年内增长了40%。

这所女子学校目前约有800名学生，她们来自阿德莱德市约65个郊区和100所小学。

"我们是澳大利亚乃至全世界仅有的几所采用这种教学模式的学校之一，在NAPLAN测试中取得了如此丰硕的成果，"副校长Nathan Cini说道。

Mitcham Girls High School位于阿德莱德内南区，去年在九年级读写和算术测试结果中排名全州公立学校第六。

《The Advertiser》分析了这些结果以及过去五年公立学校的学生人数。

南澳五年间中学NAPLAN表现和入学趋势：

在2023年按九年级NAPLAN平均分排名的前十所中学中，除一所外，其余九所的入学人数均显著增加。

Mitcham Girls High School的成功秘诀在于营造"安全、支持的环境"，校长Rosie Heinicke说道。

"我们不仅关注学业成绩，还关注学生的身心健康和参与度，"Heinicke补充道，学校员工每周三早上都会举办聚餐，所有学生都可以"吃点早餐，与员工们聊聊天"。

Cini表示，学校非常努力地营造归属感……让学生们感到安全和被支持。

"一旦学生感到彼此联系紧密，有了归属感，他们就会真正准备好接受学术上的挑战，"他说。

在另一边，Brighton Secondary School是唯一一所入学人数略有下降的前十名高中——减少了七名学生。

2019年，这所颇受欢迎的校园限制了来自其服务区域以外的学生人数，以接受包括音乐、排球和国际学生在内的特殊课程。

对名额的强烈需求也导致八年级入学人数受限。

然而，一些校园的增长超过了这一比例。

除了Mitcham Girls School的40%增长外，Modbury的The Heights School在五年内增长了近32%，该校提供学前班至十二年级的课程。

阿德莱德东部的Unley High School学生人数激增33%，而Heathfield High School人数也增长了28%。

位于CBD的Adelaide Botanic High School因2019年才开学，因此出现了指数级增长。

学生人数减少的大多数校区都在偏远地区，这些地区的居民数量可能变化更大。

即便如此，在许多情况下，减少的人数并不多，包括Minlaton District School（减少19名学生）和Ardrossan Area School（减少3名学生）。

该州大多数表现最好的公立小学都出现了学生人数下降的情况，部分原因是从2022年起，七年级学生将流失到附近的高中。

南澳五年间小学NAPLAN表现和入学趋势：

然而，位于该市东部的Goodwood Primary School的学生人数保持稳定，位于该州东南部的Lucindale Area School的学生人数增加了22人。

由于入学需求超过了校园现有空间，一些学校还实施了由教育部强制执行的容量管理计划。

这些计划可以限制任何年级的招生人数，阻止非学区学生入学，或取消学区外学生入学的自动录取资格。

根据该部门网站的信息，目前实行容量管理计划的校区包括：Linden Park Primary School，Magill School，North Adelaide Primary School，Adelaide High School，Glenunga International High School，Adelaide Botanic High School。

《The Advertiser》2月报道称，教育官员预计，到2025年，南澳将有14所公立小学和中学超负荷运转。另有16所学校将仅有20个或更少的空余名额。

据悉，南澳首次出现年薪超过75万澳元的公务员，为州内阁事务部长Damien Walker。

Damien Walker的年薪总额（包括养老金）为760,035澳元，比州长Peter Malinauskas的工资高出30万澳元以上。

Walker去年的总薪酬为734,589澳元。州长的年薪约为418,000澳元。

南澳政府各部门首席执行官薪酬：

Damien Walker并不是唯一一个获得丰厚加薪的人，该州有20名公务员的工资超过了州长。

公共部门就业专员发言人表示，内阁已同意从7月1日起将所有首席执行官的工资提高3%。

南澳绿党联合领导人Robert Simms表示，他将考虑出台立法，限制公务员的薪酬，使其薪酬不得超过州长。

"这些首席执行官在生活成本危机的当下获得了巨额薪酬，"Simms说。

"任何部门首席执行官的薪酬超过州长或总理都是难以自圆其说的。"

"我认为我们需要研究首席执行官的薪酬问题，"他说。

总理Anthony Albanese的年薪约为607,000澳元。

南澳收入第二高的公务员是卫生部门首席执行官Robyn Lawrence，年薪为698,358澳元。

南澳警察局长Grant Stevens的工资从647,241澳元跃升至666,658澳元。财政部和金融部主管Rick Persse的工资总额为672,516澳元。Stevens还有权获得4.2%的雇主退休金。

首席执行官的薪酬方案可能包括公务车、停车位、雇主退休金和salary sacrifice superannuation。

公共服务部首席执行官Lois Boswell的薪酬中"工资和津贴"一项仅为72,701澳元，而"salary sacrifice superannuation"一项则高达385,000澳元。

Defence SA首席执行官Matt Opie在"工资和津贴"项下列出了5万澳元，在"salary sacrifice superannuation"项下列出了349,009澳元。

公共服务协会秘书长Natasha Brown表示，由于通货膨胀，近年来其成员的工资实际有所下降。

她说："我们正在为公务员争取加薪，以应对当前的生活成本和劳动力市场的现实情况。"

据悉，beseenhub.com网站最近发布了一项2024年澳大利亚最健康和最不健康的地区排名，显示了地区间在健康指数的显著差异。

这项全面分析利用了澳大利亚统计局（ABS）2021年数据集中的最新数据，对88个统计区域进行了详细审查。

这些数据包括各种健康指标，例如慢性病患病率和核心活动援助需求。

南澳在排名中表现强劲，占据了全澳最健康地区前十名中的五个席位。

阿德莱德（中部）和阿德莱德山区位居榜首，总体健康得分高达90分。该地区严重疾病发病率极低，包括糖尿病发病率仅为3.3%，心脏病发病率仅为1.7%，痴呆症发病率仅为0.2%。只有2.1%的人口需要日常协助，与其他地区相比，残疾程度相对较低。

澳大利亚最健康的十个地区依次为：

阿德莱德——中部和山区（90）

阿德莱德——北部地区（88.2）

阿德莱德——南部地区（87.8）

阿德莱德——西部地区（87.7）

首都地区（86.8）

维州Ballarat（86.7）

南澳中北部Barossa – Yorke（86.8）

维州Bendigo（86.3）

布里斯班-东部（86.1）

布里斯班-北部（86）

在另一端，昆州的Wide Bay被评为全国最不健康地区，健康指数仅为60。该地区面临着严峻的健康挑战，慢性疾病发病率很高，如关节炎为15，心脏病为6.6%，12.1%的居民存在严重的精神健康问题。此外，Wide Bay10%的人口需要日常生活协助。

澳大利亚最不健康的十大地区分别是：

昆州Wide Bay（60）

西澳Wheat Belt（61.1）

西澳——内陆（南部）（64.4）

西澳——内陆（北部）（65.7）

塔州西部和西北部（66.3）

维州Warrnambool和西南部（66.6）

昆州Townsville（66.7）

昆州Toowoomba（67.2）

悉尼Sutherland（76.5）

悉尼西南部（68.2）

该研究旨在揭示澳大利亚不同地区的健康差异，为公共卫生举措和资源分配提供指导。

研究中考虑的具体数据点包括：哮喘、癌症、肾脏和肺部疾病、中风等疾病的发病率，以及其他长期健康状况，同时还包括心理健康和总体健康状况的指标。

收集到的信息表明，与一些农村地区相比，阿德莱德和布里斯班等城市地区的健康状况普遍更好。值得注意的是，所有排名靠前的地区长期患病人群的比例较低，完全没有长期健康问题的人群比例较高。