亚裔人才在澳企频遭歧视 文化偏见阻挡升迁路
2014-08-11
来源:
今日悉尼
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今日悉尼讯 澳洲东部时间8月11日 有人呼吁澳洲企业应该多聘请一些具有亚洲文化背景的高管,这样可以帮助提高企业的绩效。
澳洲多样性理事会(Diversity Council Australia)的一份最新报告显示,虽然澳洲的劳动力有10%的人在亚洲出生,但是仅有不到2%的ASX 200公司高管是亚裔。
![](https://img.today-api.com/upload_files/201408/20140811181229_17307.jpg)
(左边是Lisa Annese 图片来源:网络)
澳洲多样性理事会的负责人Lisa Annese对澳洲电台的亚太栏目称,这样的结果很让人震惊。
“如果我们要在亚洲世纪具有竞争力,其中一件必须要做的事情就是要拥有具有亚洲能力的人。”Annese女士说道。
澳洲多样性理事会对超过100个澳洲集团的300多位领导和具有亚洲文化背景的潜在领导进行了调查。调查显示,亚洲人才都野心勃勃,而且很上进,其中84%的人都想晋升高层。
Annese女士还表示,考虑到澳洲和亚洲之间巨大的贸易金额,因此很难理解为什么企业不欢迎亚洲领导。
澳洲多样性理事会则称,有很多障碍阻挡亚洲人才在澳洲企业施展拳脚,其中包括文化偏见和“西化”的领导模式。
(Marie)
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