挨了职场第一顿毒打后，我的“年薪百万”梦醒了

本文来自微信公众号“字母榜”（ID:wujicaijing），作者：邢思远，编辑：赵晋杰，36氪经授权发布。

离开校园开始找工作的这4个月内，2021届毕业生张恒尽管已经将薪资期望，从月薪7k一路腰斩到3.5k，依然没有一家公司愿意要他。

大学学制冷专业的张恒，毕业后没跟同学一样去工厂或车间，而是选择了互联网行业。

随着面试被拒次数的增加，张恒逐渐认清自己：既没有互联网相关实习经验，也找不到其他可以赚钱的特长。

回想起刚毕业时“以为找工作很容易”的想法，张恒自嘲：“现在估计会被人笑死吧”。

中国青年报·中青校媒面向全国各地大学生发起的就业调查报告显示，00后对自己进入职场后的薪资比较乐观，超过20%的大学生预期自己毕业后月薪过万，67.65%大学生评估自己毕业10年内会年入百万。

但真正进入职场后，如张恒这样找不到如意工作的应届生不在少数。没经验、学历又不占优势的年轻人，进入互联网的美好职场梦，在踏出校门后，就大多破碎了。

互联网大厂年年推高的校招薪酬，让不少大学生对未来产生了盲目乐观。

尽管大厂们年年扩招，今年更是从阿里、腾讯、字节跳动到百度等都打出“史上最大规模校招”的口号，但应届生的数量也在逐年攀升。

据教育部数据统计，2021年全国普通高校毕业生达909万人，再创新高。两相对比之下，互联网大厂的offer注定只能被极少数人获得。

更多毕业后开始找工作的年轻人，迎接他们的并非幻想中的鲜花和高薪，而是社会的第一顿毒打。他们中有的人会进入不良公司，有的人会遭遇意想不到的奇葩老板，会遭遇这样那样的挫折，但这些被“毒打”的经历，对走出校门的年轻人来说，也是一针清醒剂，有可能让他们逐渐认清现实，放弃不切实际的幻想，开始找寻真正适合自己的工作。

当然，社会的“杀威棒”也不会放过那些大厂新鲜人，996欢迎你哦。

字母榜与5位进入职场后遭遇社会“毒打”的年轻人聊了聊，下面是他们的口述实录。

（文中阿秀、张恒、小羊、李云、韩伟皆化名）

阿秀，女，23岁

“以为是211高材生，结果老板百般刁难，连试用期都过不了”

我毕业于福建省一所211大学，因为考研耽误了秋招，只能随波逐流，走社招途径找工作。

一开始我觉得自己好歹是211毕业，应该不会那么难找工作。不过，现实很快给了我一击。

深圳虽然工作机会多，但面试了几十家，心仪的去不了，给offer的，都是不喜欢的公司。

时间长了，大学几千块的存款，交完房租后很快见底。迫于情势，我急匆匆进了一家公司，从短视频导演助理开始做起，单休，底薪5000元+提成，试用期3个月，期间无社保。

单休、薪资低、不交社保这些，我还可以忍受。最令我讨厌的，是老板的言而无信。

一开始向我承诺，只要每天完成规定的剧本量，每周几次外出拍摄，就可以转正，难度不是特别大。我每天勤奋工作，要求都完成了。

结果一个月后，老板找到我，称每天完成工作量只是基础，更重要的是账号涨粉，看我的突破能力是不是够强，才能转正。涨粉量、视频点赞量也被计算成了考核工资提成的一部分。

那段时间公司广告效益不太好，每个人的工作量都加大了不少，经常加班。我们没少在公司大肆吐槽老板，不知公司是否存在内鬼，没过多久，老板就在办公室里装上了监控，搞得人心惶惶。大家都是敢怒不敢言。

后来，我们几个员工内部建小群，专门吐槽老板。老板甚至还会拿我的学历来PUA我，“你是211毕业的，怎么连一个普通大学的人都比不过？”

公司里我的学历最高，其他要么是二本，要么是专科，但他们工作经验都比我丰富：有的同事运营过几百万的网红账号；有的同事人脉资源强，认识不少网红大V，连麦一次，粉丝量就能涨几千。

而我负责的账号，粉丝只有十几万，总是涨不起来，视频发出去也是不温不火，点赞只有几十几百，甚至个位数。

在KPI的压力下，我开始失眠，整天成魔一样想着怎么做内容。功夫不负有心人，几个月内误打误撞也终于做出了爆款，点赞过万，账号多了几百个人关注。

三个月后，转正期到了，老板却不给我转正，依然不交社保，但又不直接辞退我，还要延长考察期， 美其名曰看我的进步空间，我实在忍受不了，愤然提出离职。

老板却还不忘PUA我：“你现在能力还不够，离开我们这里，找别的工作也不容易。”

张恒，男，22岁

“毕业时觉得找工作很容易，现在找个3.5k的工作就不错了”

我是2021届毕业生，从小出生在广州，学校是二本。因为实习公司的要求降低，我觉得无趣，在5月底提出离职，比同龄人早了一个月出来找工作。

厌倦了校园生活，我就急于想工作赚钱，事实证明还是我太年轻。

大三暑假曾在自己家附近开过剧本杀店，跟朋友合伙投了几万块钱买剧本、租场地。因为我家是在广州郊区，地铁开通以后，年轻人都去了市中心，小店没什么客流，两个月就黄了，这次创业算得上“血本无归”。

还好投入的钱不算太多，创业失败就算是我交学费了，这是我第一次遭受社会毒打。

我没了创业心思，准备老老实实打工挣钱。在我想来，打工跟创业比，难度简直不是一个等级，所以我当时天真得觉得找工作应该会很容易。

尽管大学学的制冷专业，但我还是想进互联网公司。

一开始在招聘软件上，我投递的都是月薪7000元的工作，结果好多都是“已读不回”，连发个简历的机会都没有。

无奈之下我只能放低薪水要求，3000-5000元就可以。我有自知之明，不会去找自己驾驭不了的工作，可现实是，没见过世面的我，再次遭受了职场的毒打。

因为在大学有过公众号运营经验，所以我选择了互联网运营方向。好不容易有了次面试机会，没想到到了现场，登记个签到表，在我面前都排着十几个人，面试结束，依然是没了下文。

想不到互联网如今这么卷，任何岗位都是优中选优。

找工作到现在差不多4个月，我前前后后简历投了几十家公司，不是在现场直接告诉我不合适，就是后面让我回去等通知，最后杳无音讯。

如果还找不到运营工作，我就打算再退一步做文员。我现在的想法是，能找到3.5k的工作就行了。

小羊，女，23岁

“因为CEO终面迟到，本应到手的大公司offer没了”

毕业以后，我的面试还算是顺风顺水。

面试的第一家公司B，一周后给我发了offer，因为不是我最心仪的那家公司，所以我决定再观望，向HR说了几句客套话后，暂时将offer搁置。

我去心仪公司A，总共面试了三次。第一次是电话面试，因为信号不好几次发生了延误，第二次，因为面试官们临时有个会要开，我在会议室等了半个小时。

虽然开头有点波折，不过好在具体的面试很顺利。因为我在大学时有一些工作经验，现场表现得也很自信，前两轮下来，面试官对我都很满意。

按照招聘流程，只差最后一面，CEO终面。怕我紧张，HR还好心地告诉我，最后一个CEO面试只是走个过场，只要通过了前几轮的部门面试，没人会卡在终面。

听了HR这番话，我以为offer已经稳稳到手。算下来，毕业一个月来，总共面试了5家，有两家不错的公司都向我抛出了橄榄枝，跟很多同龄人比，我算是比较幸运了。

然而人算不如天算，万万没想到，因为中午错过了一班地铁，我在终面迟到了五六分钟。

面试时CEO就面露不悦，问了我几个不痛不痒的问题草草结束。

我有了一些不好的预感。几天后HR打电话通知我，offer取消，解释说CEO觉得我没有时间观念，这是最忌讳的职业修养问题，所以直接给我pass。

HR的语气很惋惜，说部门主管都已经同意给我发offer了，希望我可以加入团队。但拒发offer，这是创始人的意思，谁也不能忤逆。

更雪上加霜的是，我B公司offer也黄了。被心仪公司A拒掉后，我原本打算去B公司，但由于没在给定的答复期限回应，HR冷冰冰地告诉我，offer已被取消。

一天内，我从拥有两个offer的“人生赢家”，一朝回到解放前，重回“一无所有”的北漂起点。

当然，失去这些offer，都是我自己的问题，这是职场残酷的第一课，学习了。

李云，男，23岁

“遭遇社会第一次毒打，是在最后离职的时候”

我刚毕业就遇到了疫情。面对不佳的就业形势，我觉得能找到工作就不错了，也没多面试几家，有个offer我就入职了。

抱着“觉得自己还年轻，公司不好可以随时换”的心态，入职工作后发现，小公司的坑实在太多。公司的年终奖、水电费，包括业绩好的同事奖金，都是在我们的提成里面平摊，百般思虑下，我选择辞职。

没想到遭遇社会第一次毒打，是在离职的时候。

我在5月第一周的周五，向直系领导表示想在月末离职，领导同意了，面谈时告诉我，当天就需要把我的账号权限给到新来的同事。

为了离职之后容易接手，老员工离职前把账号交接给新同事，这是公司的基本操作。我没有多想，直接同意了。

但到了月末我才发现，直系领导把我的账号业绩也给了新同事，而且就从我提出离职的那一天开始。我赶紧去找HR，询问对接的这一个月里，账号业绩算谁的，HR当时回复：只要我工作了，就属于我。

结果一天后，她又否认了所有说法，甚至让我直接在周五离开公司。我再去找领导，领导也是百般推辞。

就这样，离职那个月除了3000底薪外，提成基本等同于无，都不够扣社保公积金的。

韩伟，男，28岁

“刚毕业被当成免费劳动力，老板欠薪两个月”

我是二本毕业，因学历限制，进不去大厂，只能进小公司，没少遭遇社会的毒打。

入职后，996是常态。尤其是当项目上线之前，我们项目组需要连续熬夜几周，12点到家就是吃外卖，更没时间运动，那段时间我整整胖了20斤，还亚健康。

我入职没几个月，就发现当时公司已经处在业务倒闭边缘，工资开始拖延。我们是10号发工资，有两个月，到了11号晚上才发工资，而且几位高管接连辞职。

尤其是某天，一向神秘的总裁突然出现在公司。我察觉到了危险的信号，但也没有多想。

结果那个月没收到工资，我找HR询问，HR让我再等等。到了第二个月还没发工资，我果断辞职，并威胁领导和HR要起诉公司。

我的同事比我还惨。他们很多也是刚毕业的年轻人，工资并不高，甚至有的外国同事已经半年没有收到工资，老板欺负他们不懂中国法律，这些同事也不知道给自己维权。

因为无知，我把社会想得太过于乐观，年纪轻轻就被迫踏上了讨薪这条不归路。最后那两个月还是白干了，公司宣布倒闭，我们几个月的努力都打了水漂。

我的教训是遇到公司欠薪，一定要及时离职，别听HR画大饼。好在经过这段磨练，毕业5年后，我现在进入了一家大厂工作，收入稳定，再也没有遇到欠薪问题。