7月大男婴遭育婴嫂虐待 涉事者称：因心情差(图)

据安徽商报消息9月30日，合肥市民周女士和丈夫带女儿外出购物，把7个月大的儿子悠悠(化名)交由聘请的育婴嫂赵女士在家照看。当日下午，周女士通过与家中监控联网的手机，发现了赵女士的恶行。 2分30秒的监控视频显示，育婴嫂赵女士在客厅中抓起孩子在半空中用力摇甩，还多次推倒坐在沙发上的婴儿，并扭孩子的脸、打孩子屁股……

夫妻俩看手机 发现育婴嫂虐待儿子

周女士家住省城北二环中铁国际城小区，女儿已上幼儿园，儿子悠悠才7个月大。今年7月，她通过桐城路上的合肥徽娘子家政服务公司引荐，聘请了育婴嫂赵女士。周女士称，赵女士月薪为4000元左右，她每月还需向家政服务公司支付百余元中介费。“从7月到10月，我支付了四个月工资和中介费，加一起超过了1.6万元。”周女士说，“花钱属自愿，我只希望赵女士能照顾好我的儿子。”

周女士称，7月初，赵女士入住她家前承诺，除了带婴儿，她还可以做婴儿餐。“可绝大多数时间，儿子的饭都是我亲手做，她只管带孩子。”周女士还称，9月，她发现儿子的腋下莫名青了一块。“赵女士称是孩子不慎碰伤的。不过，当时安装在客厅角落的监控探头，没能拍下孩子碰伤的画面，也没证据证明，儿子的伤是她弄的。”

9月30日上午，周女士和丈夫带女儿去市区购物，把悠悠交给赵女士在家照看。当日下午，周女士通过与家中监控联网的手机吃惊地看到，独自在家的赵女士正在虐婴。“2分30秒的监控视频显示，赵女士在家中客厅，抓起孩子在半空中用力摇甩、多次推倒坐在沙发的婴儿，扭孩子脸、打屁股……”昨日，回想起几天前的画面，周女士和丈夫仍无比气愤。

承认虐婴事实 育婴嫂跪求雇主原谅

昨日，记者获取了一段长达3分28秒的监控视频。视频拍摄时间为9月30日16：40，拍摄地为周女士家中客厅。该视频前2分30秒显示，独自在家带娃的赵女士将7个月大的悠悠举过头顶，多次上抛后再猛然接住，随后又抓起孩子的腰身，在半空中用力摇晃。十几秒后，她两手撑着男婴，让他一屁股倒在沙发上。此后，赵女士直接将悠悠重重地推倒在沙发上，这种动作重复多次。期间，视频中传来了孩子的哭声，同时还伴有赵女士“吵人，吵死人了”等责骂言语。孩子哭了，赵女士不仅没有予以安慰，反而用手扭孩子的脸，多次打孩子的屁股。

周女士表示，9月30日，她亲眼见到儿子被赵女士虐待后，她先给合肥徽娘子家政服务公司打了电话。此后，夫妻俩赶紧回家，当场揭露了赵女士的行为，涉事的家政服务公司负责人也登门致歉，赵女士承认了虐婴行为，并向周女士家人下跪道歉。

家政公司道歉 承诺退还雇主费用

周女士称，国庆假期，她带悠悠去医院检查，好在未发现孩子身体有明显的损伤，但此事给她和家人带来的阴影却挥之不去。她表示，作为向她家引荐育婴嫂的家政服务方——合肥徽娘子家政服务公司对此事有不可推卸的责任。“我提出了三点赔偿要求，一是退还我所交的育婴师的四个月工资，二是退还中介费，三是涉事家政服务公司必须登报道歉。”

昨日上午，合肥徽娘子家政服务公司洪姓负责人介绍，公司对此事也很震惊和愤怒，可以说赵女士的个人行为给公司和整个行业带来了恶劣影响。该负责人称，44岁的赵女士在今年2月来公司参加了育婴师资格考试，其间接受过公司的培训，并拿到了中级育婴师资格证。今年7月份，周女士来公司聘请育婴嫂，公司作为中介方，的确向她引荐了赵女士。“这件事发生后，公司已扣留了赵女士一个月工资，监督她不能离开合肥。对周女士提出的有关赔偿诉求，该负责人称会全力配合。”不过，该负责人也表示，国庆节当天，公司方已再次到周女士家致歉，“目前，公司方同意退还周女士提出的4个月工资和中介费的诉求，但对于致歉的形式，公司暂不认同。”

育婴嫂自述：虐待婴儿因心情差 现在已知错十分后悔

“孩子还好吗？阿姨求求你放过我一次好吗？我不敢打电话是怕影响你的心情……”10月7日下午，在事发一周后，周女士收到了赵女士的微信信息。她得知，赵女士目前在安徽天长老家，“身体也快要出状况了。 ”

8日上午，安徽商报记者与赵女士取得了联系。对自己的虐婴行为，赵女士感到十分后悔，也诚心认错了。 “那天，我打骂孩子，是因为我的心情真的很差，孩子哭闹，我就想出出气。 ”赵女士称，他的孩子已经上大学了，正是要用钱的时候，然而丈夫却常年不回家。 “一想到所有事情都要我来承担，我觉得被压得喘不过气来。 ”赵女士说，她的资历尚浅，此前没怎么带过婴幼儿，但选择育婴师这个行业，她是打算长期干下去。“事情发生后，我下跪道歉，拿出4000块钱给雇主，对方也没收。我不知道接下来，我该怎么做，希望公司和雇主都能原谅我。 ”

8日，记者从庐阳警方获悉，周女士为此事曾报过警，但警方认为此事尚未构成案件，让涉事方协商处理。

专业人士建议：父母雇人带孩子应考察受雇者品德

“政府相关部门应当制定相关法律，严惩虐童者，父母应该加强对受雇人员的素质和品德考察。 ”合肥家政服务业资深人士称，该事件与去年合肥发生的虐童事件如出一辙，孩子的监护人都放松了对雇聘人员专业训练及态度等因素的评估。 “考察期是持续性的，即便家里有了保姆，父母也不能放松对孩子的照看与观察，要时刻留意孩子是否有异常行为。 ”

对于严重违背职业道德，殴打孩子的保姆，北京盈科(合肥)律师事务所律师孙承龙认为，如果给孩子造成了伤害后果，触犯刑法，可以追究保姆故意伤害罪。同时，雇主还可以报案，然后申请进行司法鉴定。孙承龙还表示，雇主还可向法院起诉保姆侵犯孩子的人身权利，申请民事赔偿，“因为依照法律规定，保姆抛孩子，让孩子吃自己的脚指头，这些做法都侵害了孩子作为独立个体的人身权利。 ”