全球首例澳洲GTS签证获批案例诞生！我能申请吗？

较早前，首个全球人才计划签证（Global Talent Scheme）获批案例诞生。据媒体报道，签证获得者是总部位于昆州的科技公司 Safety Culture 雇佣的一位美国产品经理！

GTS签证有什么申请要求？

能让我获得什么澳洲身份？

一起来看看！

全球人才计划(GTS)是由内政部于2018年7月1日正式启动的一个试点计划。澳洲政府旨在吸引全球最优秀、专业素养最高的人才到澳洲，使得澳洲劳动力市场得以丰富、劳动力水平得以提高。该计划将持续约12个月，也就是将于2019年6月底截止。到期后，澳洲移民局可能会对计划的实施作出审核、评价及政策更新，而人们也有可能无法再申请GTS。

所以想申请的人士，

一定要抓紧时间！

GTS签证是为引进高技术、有经验以及能在全球任何地方办公的尖端人才而设计的。而本质就是要给澳洲社会和澳洲本地工人带来福利。因为尖端人才的引进能为澳洲创造更多的就业机会。

通过GTS协议填补的任何职位，都必须先为澳洲当地人提供机会。这些机会包括：

• 为澳洲本地人创造新的就业机会

• 向澳洲本地人传授技能和知识

GTS计划针对的企业有两种：

成熟商业类别

1. 雇主要求

• 证明通过申请GTS项目，可以为澳洲提供就业机会和新的技术；   

• 需要提供劳务市场测试，证明GTS的职位的真实性； 

• 雇主必须遵守澳洲的有关法律，包括移民法和劳工法等； 

• 雇主公司可以是上市公司或者过去2年年度营业额达到400万澳币或以上的私人公司； 

• 申请得到TSS雇主担保的资格。

2. 申请者和职位要求

• 必须满足健康，品格和安全的测试；   

• 与担保公司的董事和股东没有亲戚关系； 

• 学历必须与担保职位相符合； 

• 至少有3年的相关工作经验； 

• 可以将技能和专业知识运用到澳洲而且进步提升； 

• 担保职位的年薪必须不少于澳洲劳动法规定的高薪要求。（在2018年7月1日起，高薪要求为年薪不低于145,000澳币 ）。

3. 政策特点

• 每年可以有20个名额的职位（每次申请都必须要满足以上所提的申请者和职位要求）；

• 在某些签证的类别具有灵活性，包括4年的TSS签证类别；

• 工作3年后可以申请永居签证，包括年龄要求的豁免；  

• 签证申请流程更为简单，审理过程更为快速；

• 如果提名职位不在存在了，申请人可以在60天内找新的担保公司，申请新的签证或安排离境。

初创类别

1. 雇主要求

• 证明通过申请GTS项目，可以为澳洲提供就业机会和新的技术；   

• 需要提供劳务市场测试，证明GTS的职位的真实性； 

• 雇主必须尊守澳洲的有关法律，包括移民法和劳工法等； 

• 公司的营业性质是以科技为主的，或者是STEM相关的范围（例如：数码，生物医学，农业科学）； 

• 需要通过第三方独立的机构作出评估，证明公司的运作和前景的真实性和可行性。

2. 申请者和职位要求

• 必须满足健康，品格和安全的测试；   

• 与担保公司的董事和股东没有亲戚关系；   

• 学历必须与担保职位相符合；

• 至少有3年的相关工作经验； 

• 可以将技能和专业知识运用到澳洲而且进步提升； 

•最低年薪不少于市场的年薪要求，同时不能少于80,000澳币。这个年薪可以包括其他的奖励，但实发工资不能少于临时工作签证的最低薪金(目前是53,900澳币)。

3. 特点

• 每年可以有5个名额的职位（每次申请都必须要满足以上所提的申请者和职位要求）； 

• 在某些签证的类别具有灵活性，包括4年的TSS签证类别； 

• 工作3年后可以申请永居签证，包括年龄要求的豁免；   

•签证申请流程更为简单，审理过程更为快速；

• 如果提名职位不在存在了，申请人可以在60天内找新的担保公司，申请新的签证或安排离境。

GTS是归类在TSS工作签证里的新担保类别，主要是为高薪员工所设，以及补充没有在TSS提名名单上的职位。

全球人才签证GTS申请步骤：

GTS签证开放已经四个月了，但最近才产生了第一例获批案例，看来该签证对申请人的专业和经验要求确实非常高！中国有那么多高端技术的人才，如果你够能力、够自信，不妨试试申请GTS签证，实现发挥工作所长之余获得一个澳洲的身份！