墨尔本大学或涉嫌性别歧视 前雇员将其告上法庭

【今日澳洲2月10日讯】一名动物护理协调员曾在墨尔本大学工作8年，但在工作期间，她发现两名男性同事的工资的工作内容和她相似，甚至更少，工资却更高，在多次申诉要求涨工资未果后，她将墨尔本大学告上法庭。

Lianne曾在墨尔本大学Werribee校区兽医专业任教。她说，她除了提供教学支持、给动物用药、管理三名工作人员的报告、进行农场整体维护、撰写规定、购买动物并操作叉车，还需要照看包括马、牛、羊、猪和鸟在内的五种动物。

（图片来源：《时代报》）

但她表示，她的另外两名男性同事的工资比她高，其中一名只需要照看狗。而另外一名男同事不需要管理随机报告，只需要管理一大片空地。

Lianne于2014年首次提出了工资差别问题，随后她的工资出现了小幅上涨，但仍落后于男同事。Lianne表示，男同事的年薪比她多出1672到8945澳元不等。

2016年，她因工作更加复杂，从事类似工作的男性薪酬更高，要求对她的职位等级进行重新划分。5个月后，大学给她寄出的一封信上写道：“经过商讨后，商讨人员一致认为，这一职位所要求的职责和责任是对等的。”

为此，学校给了她发了2000澳元的奖金，以表彰她“对这个职位的贡献”，并告知她，可以将这笔钱用于学习或参加会议。

2017年5月，Lianne向维州平等机会和人权委员会(Victorian Equal Opportunity and Human Rights Commission)提交了一份针对该大学的性别歧视投诉。

（图片来源：《先驱太阳报》）

她在投诉信中写道：“应该由更高级别的人员来处理我现在处理的事物，唯一不同的就是，这些职位都是由男性担任的。我对这一冗长而不专业的流程、缺乏沟通、欺骗、歧视后增加的工作任务和责任表示非常忧虑。”

委员会试图通过调解会议来解决这个问题，但没有成功。

2017年8月，Lianne表示，大学召开了一次会议，通知他们称员工将进行重组，最后，包括她在内的9个职员被裁。

现在，在多次试图获得和男同事一样的报酬却以失败告终后，Lianne正在向法院提起诉讼，并正在寻求对收入损失和工作中的痛苦赔偿。

她在书面陈述中写道：“他们的工作和我的工作非常相似，然而，他们需要负责的内容却比我的少。”

她声称，墨尔本大学因为她的性别而歧视她，并在她投诉之后将她解雇。

Lianne曾给她的经理发送过一份电子邮件，写道：“在工资方面，似乎存在一些性别不平等”。这一部分也被写到了书面陈述中。

墨尔本大学发言人表示，该校确实正在与一名前雇员打官司。他说：“法庭审理期间，校方不适合对此事发表评论。”

这一事件预计将于下周在联邦巡回法院审理。

这所大学表示有必要提高STEM(科学、技术、工程和数学)中女性的比例。为了解决这一问题，该大学此前曾发布数学系招聘女职员的广告。

（实习：Ruby）