反目为仇辩论之三 - 劝退差生和开除老师
有人说，别比较来比较去了，私校公校什么的？我送女儿去私校就是喜欢她们的帽子好好看，我送儿子去私校就是喜欢你们的blazers，高级的感觉。
你呢？
这是反目为仇辩论 私立学校物有所值吗? 的第三部分 - 劝退差生和开除老师
第一部分和第二部分请看这里
私立学校真的更严格，更善于灌输纪律或塑造孩子们的好品质吗?
Are private schools really stricter, better at instilling discipline or shaping the good character of children?
这一点在许多私立学校的宣传和市场营销中得到了明确的体现。但这可能只是因为这些学校有更容易处理的原材料（学生）。而且，正如Piccoli先生在2014年与Trinity College的一场公开争吵中所指出的，事实上，他们可以直接开除问题学生。
维多利亚州Yarra Valley Grammar的校长Mark Merry博士表示：“私立学校在某种程度上可能在道德上更优越 - 我完全不认同这种说法。”Yarra Valley Grammar是墨尔本一所男女合校，学费高达每年2.7万澳元。
“我认为，选择送孩子来我们学校的家长，是因为认同学校的价值观，所以我们可能没有多元化的观点。。。它更不是说我们只有单一文化，而只是文化的更同质化。”
私校有更好的老师吗?
Better teachers?
私立学校的支持者们认为，私立学校的重点不是集中私人资源。他们提供的是选择：让父母根据自己的价值观、信仰或信念，或孩子的特殊需要做出选择。
位于悉尼西区的Fairfield和Blacktown的不收学费的私立学校Warakirri College的校长Carolyn Bladden表示：“每个教育系统内部之间的差异可能比它们外部相互之间的差异还要大。”这所学校帮助家境弱势的年轻人完成高中学业。
Bladden校长此前曾在悉尼的学费昂贵的一流私立Knox和Meridende工作。她说，对孩子来说，宽敞的场地和崭新闪亮的设施并不能带来什么不同。“最重要的是老师和学生之间的关系，以及他们的参与。无论那个教育系统都有可能有也有可能没有。”
那么哪里的老师更好呢？即使是那些在公立教育系统工作的人也承认，公立学校里表现不佳的教师更难解雇。因此，在雇佣和解雇方面的首要自主权，是许多家长倾向去私立学校的一个关键因素，他们认为这样的用人自主权会提高教学质量。
Yarra Valley Grammar的校长Merry表示：“（不同教育系统之间的）一个关键区别在于，私立学校校长拥有自主决策的权力。它以很多很多不同的方式出现。当然，这在招聘教职员工时就体现出来了。你能够真正弄清楚你需要谁，这个人是否适合特定的学校环境。”
新南威尔士州一所公立学校的校长说，解雇一名表现不佳的教师的程序是如此繁琐和冗长，以至于大多数校长根本没有时间这么做。更简单的选择是等坏老师退休或自己离开，或者把他们转走。
这位校长说：“官僚主义是公立学校最糟糕的地方，它是一个庞大的雇主，有着陈旧的制度，同一个制度必须适合所有人（one size must fit all）。开除表现不佳的教师是非常困难的。”
但是Grattan Institute的Goss说，尽管解雇最差教师的自由可能对有商业头脑的家长有吸引力，但它的重要性可能被夸大了。他说：“并没有很好的国际性研究表明，你可以通过解雇最糟糕的教师来改善教育体系。许多国际研究表明，通过向所有教师提供适当的支持，可以大规模提高教学效果。”
通过与校长和研究人员的交谈，我们得出了一个有些令人恼火的结论：学校的好坏不能由是在哪个教育系统来评判 - 从理性上讲，认为私立学校更好是没有意义的。学校个体之间的差异太大，研究指出，个体学校文化（individual school cultures）是最重要的因素。这要归结于由校长所培育和主导的教与学的文化。
这位公立学校校长说：“有些家长就喜欢校服，他们更喜欢操场和漂亮的夹克，而不是教学质量。我总是告诉家长们要问的问题是，老师们在做什么专业发展？除非他们有持续职业发展投资，否则你们还是去别的地方吧。”
未完待续
下期给大家带来学校选择和社会成本方面的更深层讨论
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