经合组织：澳洲临时工占比最高，36%的岗位面临高风险

经济合作与发展组织（OECD，简称：经合组织）发布的最新就业前景报告显示，澳大利亚大约36％的工作岗位将面临自动化带来的高风险。

报告指出，在经合组织34个成员国中，14％的现有就业岗位可能在未来15至20年内彻底消失，另有32％的就业岗位可能会发生根本性的变化。

在所有成员国中，澳大利亚是临时工占比最高的国家之一。相关数据显示，在澳大利亚，每四个就业人士中就有一个是临时工。超过一半的临时工表示工作时间没有保障。

所谓的临时工作（casual job）是指“短期兼职工作”，每周工作1-19小时。

除澳大利亚外，其他临时工占比较高的国家还包括荷兰（21％）、丹麦（15％）和瑞士（13％）。

报告指出，临时工数量的大幅上升，主要体现在那些拥有特殊形式、非正式兼职合同的国家。这些合同涉及“非常短的兼职工作时间或根本没有确定的最少工作时间，如‘随叫随到’工作和零小时合约”。

教育水平低的年轻人首当其冲

尽管澳大利亚没有像很多其他发达国家那样，受到全球金融危机的严重打击，但是自2007年以来，澳大利亚一直是经合组织中就业不足人数增幅最大的国家之一。

报告指出：“自2006年以来，澳大利亚接受过中高级教育的年轻人，从事低薪岗位的概率有所增加，并且增幅高于经合组织平均水平。”

另外，澳大利亚年轻毕业生不能如期找到工作的概率从2007年的10.5％增加到目前的10.9％。

报告指出：“过去十年来，澳大利亚很多年轻人、以及未受过高等教育的人群就业条件已经明显恶化。其中，未受过高等教育的年轻人受冲击最大。这些人不是就业不足、未就业、就是薪水低的可怜。”

经合组织的这一调研结果，和澳大利亚联邦政府发布的职位空缺数据高度一致。

澳大利亚联邦政府发布的职位空缺数据显示，受教育程度门槛较低的招聘广告数显著下降，而面向持有大学学位人群的招聘广告数则显著增加。

鉴于联邦大选在即，工资增长率和就业保障成为了两党政策的焦点之一。

4月24日（周三），工党领袖Bill Shorten提议，通过立法确保临时工在工作12个月后转为正式员工。另外，员工有权向“无理拒绝”的雇主提出质疑。

工党表示，在澳大利亚260万临时工中，超过一半的人在现任雇主处工作了12个月，其中工作超过10年的有192,000人。

另外，工党还承诺提高最低工资标准，该计划受到了来自大型企业组织的反对和批评。

是时候适应未来的工作了

经合组织的报告指出，由于自动化取代了许多技能要求较低的职能，很多成年人需要提升或重新培训，才能满足未来工作的需求。然而，过渡并非易事。

报告警告称：“自动化在取代部分岗位的同时，也会创造新的岗位需求。因此，就业整体数量可能不会下降，但岗位质量和工人之间的差距可能会恶化。”

报告指出，所有员工中，工会成员的比例从1986年的45.6％下降到2018年的13.7％。与此同时，集体协议所涵盖的雇员比例在同期从83％下降到58.9％。

经合组织秘书长Angel Gurria表示，集体谈判和社会对话应引起更多的关注。他还呼吁各国政府加大对成人教育的投资，帮助弱势群体转变工作方式，以适应新时代的需求。

报告发现，2012年，48.5％的澳大利亚成人参加了正式或非正式与工作相关的学习和培训，高于经合组织40％的平均水平。但是，在技术含量低的工人中，这一比例仅为23％，较技术含量高的工人低42个百分点。

Gurria说道：“数字时代，很重要的一点是，要让人们感受到，如果他们失败了，他们会得到支持和帮助，以寻找新的更好的机会。”

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