30%海归年薪不足10万！回国发展or留在澳洲？留学生到底该何去何从？

时光荏苒，澳洲七月的毕业季马上就要来了，相信有又一大批准毕业生们即将陷入迷茫期，到底回国发展还是留在澳洲呢？

无数人在纠结，有人一边考pte一边纠结，有人国内拿到了四大的offer在纠结，甚至有人已经申请了pr还在纠结。如今移民政策愈发收紧，留学生将要面对的是留澳不易，回国更难的惨烈形势，我们到底应该何去何从呢？

我们先来看一份报告，4月21日，在线职业教育公司UniCareer发布《2019海归就业力调查报告》。此次报告共收集13228份有效问卷，从海归基本情况、职业发展、职业期待等方面，系统全面地分析了中国海归人才求职的现状与趋势。

 “为什么选择留学？”

“出国镀金”俨然已经不是留学生出国的主要原因了，留学生对于出国留学也赋予了更多的意义。数据显示，高达76%的留学生认为体验他国文化和丰富个人阅历是选择出国留学的主要原因，而“磨练独立自出生活的能力”和“国外教育水平相对较高”同样也十分重要。

其实，留学生活其实并不如想象中的这么容易，学习仅仅是生活中的一个部分，如何安排好自己生活，如何融入当地社会更是留学生们需要努力去做好的。

想家是不可跨越的一道坎

报告显示，参与调查的受访海归中，男性占43%，女性占57%。英国、美国、澳大利亚为主要留学国，分别占比28%、24%、 12%，可以看出，欧洲，北美地区以及澳洲成为了留学生的主流目的地，其次是日本、韩国等亚洲国家。

受访者中的六成在海外已经或即将取得的最高学历为硕士，近五成的学生选择就读商科。

报告同样调查了海归们回国就业的主要原因，根据报告，情感与文化因素是海归们回国的首要原因，而”国内发展机会更多”以及“看好国内的经济形势”只排在了后两位。

可以看出，想家真的是留学生不可跨越的一道坎，留学生活的孤独和无助没有经历过的人绝对无法感同身受，文化上以及情感上的归属感是促使海归回国的极强推动力。

 “你出国留学的目标实现了吗？”

报告指出，海归人才在求职过程中存在着一定的优势，但是劣势同样十分明显。对于海归来说，回国求职蕴藏着无限的机遇，但是更是严峻的挑战，海归在求职过程中经常出现在薪资方面或者在公司平台碰壁的情况。

在求职周期方面，数据显示，42%的海归能够在归国一个月以内找到工作，40%的海归能够在1-3个月找到工作，需要4-6个月找到工作的占比为13%，而需要6个月以上的占比仅为5%，可以说海归在国内还是具有一定竞争力的。

但当谈及回国后在求职过程中遭遇的困难时，有三分之二的受访海归认为遇到了一定的阻力，这样的困境也直接体现在海归人才的薪资上。

数据显示，将近百分之三十的海归在2018年的实际工资不足10万元，这意味着每个人的月薪都不足8000，可能还要面临“996”无限加班的工作大环境。

面对如此残酷的数据，超过百分之80的海归认为他们的收入水平远远低于预期的情况，但是他们又不得不接受现实，自己选择的路跪着也要走下去。

如果你爱一个地方，总有理由留下

当然，也有很多同学抵触国内快节奏高压的职场环境，最近对于国内“996”公司文化也引起来一大波讨论，相较于澳洲轻松稳定的大环境，也有很多毕业生选择留下。

随着移民政策的收紧，如今想在悉尼墨尔本等大城市拿到pr可谓难上加难。留澳不易，回国更难，现在成为了一个如此普遍的现象。

但是对于那些想要留在澳洲，正拼搏在第一线的同学们，我也想给大家看一个数据。

在报告中，有一个数据十分有趣，调查显示本来计划在国外发展但是最终回国的人仅有10%左右，这也意味着如果你真的下决心留下，那么总有办法留下。

如果你下定决心留下，但是自身条件却又不够优秀，那么绝不要再浪费时间，在大城市死磕的时间已经可以在偏远地区拿到准pr，暂时放弃大城市的生活绝对是一个明智的选择，也许你会发现，你也会同样爱上偏远地区的生活。

其实，比机遇更多的是困惑，无数的毕业生会迷茫，会纠结，其实，你想家就总有理由回去，但是如果你爱这里，也总有一个理由让你留下。