新西兰工签改革，骂声一片：“令人失望，这是现代奴隶制……” 移民部长这样回应（组图）

昨天新西兰移民局官宣了2019年工签改革的方向及部分措施。一经发布，就引起了各方的广泛吐槽......

新西兰移民工作者协会：“无异于现代奴隶制”

新西兰移民工作者协会（Migrant Workers Association）表示，政府的改革令人失望、并且远远不够。

移民工作者协会，最初为新西兰-印度工作者协会，成立于2012年10月，后改名为新西兰移民工作者协会（MWA），致力于向所有的新西兰移民工作者提供帮助，网址：migrantworkers.org.nz

来自移民工作者协会的Anu Kaloti表示，目前看到的工签政策变化对所有人都有好处——但移民工作者除外。

Kaloti女士表示，移民工作者可能会继续被剥削，因为他们只能为一个雇主工作。

“将一个人的签证与雇主挂钩，无异于执行现代奴隶制。”

Kaloti女士说：“在新制度下，低薪工人将能够通过访问签证将家人带到新西兰。这是唯一的积极变化。”

“我们觉得家庭团聚在一起非常重要，尤其是移民在一个新环境、新国家中谋生时，和家人在一起是非常重要的。”

印度工人协会：“未来充满了不确定性”

来自印度工人协会的Mandeep Singh Bela表示，工签政策的变化让许多移民工作者对他们的未来感到不确定。

“许多人正持有6种受影响的签证之一，或者有人正在考虑申请6种签证类别的其中一个。目前，大家对将要发生的改革感到困惑。”

一位在新西兰工作10年的移民工作者表示：这些变化看起来十分混乱，并且似乎对移民工作者没有很大好处。“我在这工作了这么久，当我达到移民要求时，移民局又再次修改了规则......”

Reddit论坛网友：“感觉像一记耳光”

u/azimuth：“我是2017年来到新西兰的移民工作者。在奥克兰以外地区从事STEM高级理工类工作。在现阶段我无意拿新西兰的居民签证，我只想在这里工作。我没有达到工资中位数的1.5-2倍。

我一个人生活，没有家庭。参与当地的社区活动、合法缴税、给中国房东付房租。我尽可能融入新西兰的社会。

尽管如此，新西兰政府似乎一直在将矛头指向我这样的人（不断的变更政策）。我知道新西兰社会中存在移民的问题，但是让雇主雇佣高技术海外劳动力并不是问题之一。

我爱这里的环境、我爱钓鱼、徒步、骑山地自行车。但是天哪！新西兰政府一再做出的短视、反动决定，真的很难让人有想长期呆在这里的打算。他们把技术移民和其他类型的移民签证混在一起，就像是给你一记耳光。”

|华人移民群体在小讯昨天发布了这篇报道后，也受到了很多华人群体的回应。有人困惑、有人愤怒、有人无奈、有人更是对新西兰的经济形势表达了担忧......

以下内容节选自留言：

有人对新西兰经济和雇主的未来表示担忧

@aar0nsun：“帮助企业获得员工” 确定不是在帮倒忙吗？

@philip：在新西兰当雇主真的是太悲催了......

@lilian：真的实施后，雇主的应对方法应该是减少雇员吧，难道真的会因此多请本地人？

@Tim：本地人都懒得上班，现在还要卡海外劳工，工党是不是在打压经济的道路上又迈进了一大步。

@菲比：要雇主申请通过重重审批，大部分人都会嫌麻烦吧，特别是洋人公司

@景叫兽：打压雇主积极性，雇主还嫌麻烦呢，留学党们趁着有open赶紧把身份办了吧，省的到时候还得转这个烦人的工签。

留学党和吃瓜群众 

@交文：英国留学毕业也有2年open工签了，谁还来nz为了不易移民的新西兰而念书？

@伊梅口：银蕨签证应该是门槛比较高的吧，不仅需要学历，还有工作经验，雅思考试等等，其实这个是真正的高级人才吧，竟然不要？不知道咋想的

@老C：新西兰这国家去玩玩还可以，长期呆久了人会发疯

承翼：越来越难了......哎

@Cui：全世界都一个玩法，用年轻人、用完扔掉，新西兰玩外国人......

@Amelia：看似对留学生没什么直接影响，毕竟两年open工签不受雇主限制，但是两年open结束想再换工签就难了……毕竟对雇主的审核难了……不得不说新西兰移民局这一步走的妙吖，用两年学生劳动力，然后人留不下走了之后再来更“新鲜”的劳动力

@什么情况啊？：在简单点就是，我们也没饭吃了，没事就别过来了

@Kelvin：简单来说就是能担保工签的公司少了，进而减提升了获得担保工签的难度，最终提升了通过工签转技术移民的难度。是个釜底抽薪的策略。

还有人持中立乐观态度  

@傅：对把餐馆保健品店打工作为移民路径的打击巨大，对留学移民没影响

@brice：对留学生没什么影响，因为3年开放工签怎么也够时间达到标准申请移民了

移民部长回应

移民部长Iain Lees-Galloway否认，工签改革将使移民工作者被当作现代奴隶对待的说法。

“政策改革中，有很多条例专门用于防止对移民工人的剥削”。预先对雇主进行的认证旨在确定那些“有剥削工人风险的雇主，和有可能不符合就业法义务”的雇主。

如果有人觉得被剥削了，他们可以向移民局报告并更换雇主。对于新的工签改革是否会增加移民人数，部长表示：“我们并不关注这些数字。”

他说，居民人数在2016年达到顶峰，现在下降了约25,000人。他还提到，在一个增长的经济中“必然会出现对劳动力的需求”。

他表示，这次改革的目标是更好地整合移民、教育和福利制度。

“由于这些变化，工资将面临上行压力。”

“我们不打算使用ANZSCO清单来确定人们所处的技能水平。而是将根据人们的工资情况在移民系统中做出区分。因此能够刺激雇主付给员工更多钱。”

在部分地区，如果雇主支付的工资超过25纽币/小时，则不会进行市场测试。如果低于25纽币/小时，那么劳动力市场测试将比现行更为严格。

在城市种，如果雇主给到移民工作者的薪资，达工资中位数的两倍以上，就不会有劳动力市场测试。

移民部长表示，这些变化将会让新西兰人在中低薪工作中（原文为entry-level jobs），更有竞争力。

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