Bunnings短付近$400万退休金，4万多名员工受影响！官方回应：工资系统故障（图）

【今日澳洲11月29日讯】今天，五金巨头Bunnings承认该公司短付员工退休金共计389万澳元，4万多名在职和离职员工都将收到退休金补偿。

据《悉尼晨峰报》报道，9月末，Bunnings承认自2011年开始便少付了部分员工的退休金，并将此归咎于工资核算系统出现问题。

（图片来源：《悉尼晨峰报》）

今天，公司披露未付退休金总额为389万澳元，共40890名员工受到影响，如果加上赔偿，总金额达到610万澳元。

平均每名员工被短付的金额约为95.33澳元（不含赔偿），大部分员工将收到的退休金补偿不足70澳元。Bunnings已将这笔钱交给澳洲税务局。

公司发言人表示，上述数字已经过普华永道的审计，公司“相信问题已纠正，并确保以后不会再发生”。

220万澳元赔偿主要是向员工支付的利息，尽管澳洲税务局只要求按单利计算，但Bunnings还是选择了按复利计算。

“这样金额更高，并且也更符合退休金收入的计算方式。”发言人表示。

（图片来源：网络）

9月，Bunnings人力资源主管Jacqui Coombes表示，他们对短付退休金感到“非常抱歉”。

“我们理解确保团队成员全额和及时得到他们应得的报酬非常重要，在这种情况下，虽然是疏忽，但我们仍没有做到，对此我们感到非常抱歉。”她表示。

今年Bunnings母公司Wesfarmers的短付账单已达到2000万澳元，10月份母公司发现其工业和安全部门有1500万澳元的工作费用未支付。

同时，公平工作监察专员Sandra Parker对澳洲企业发出警告，表示将追究Wesfarmers和其他企业持续性的工资丑闻。

“每周都有一家大公司公开承认没有确保员工得到他们应得的收入，这样可不太好。”她表示，“公司及董事会注意，我们将考虑《公平工作法案》下的所有执法选项，包括在适当情况下提取诉讼。”

Bunnings案是今年众多突出的工资短付案之一，最大的一起是Woolworths承认在过去10年里短付了员工3亿澳元的工资。周三，Woolworths宣布首席执行官和董事会主席将因此被削减年薪和红利。

（实习：Ted）