耶鲁大学被判定招生非法歧视亚裔 美国司法部：录取率仅为非裔的1/10（组图）

终于！司法部裁定

耶鲁非法歧视亚裔和白人学生

勒令其尽快改正

过去数十年来

美国高校歧视亚裔事件频发

华人们是时候站出来

为自己发声了！

01

司法部裁定：

耶鲁非法歧视亚裔和白人

2016年5月亚裔教育联盟Asia American Coalition for Education准备了长长的起诉书，向美国教育部和司法部民权部门投诉，称耶鲁大学、布朗大学和达特茅斯学院存在因种族歧视，而不公平地拒绝亚裔申请的行为。

投诉举报一浪接着一浪，司法部2018年终于表态，将展开对常春藤盟校为期2年的民权调查。

而昨日，华人们期盼了很久的裁决终于下来了，司法部裁定：

耶鲁大学的本科招生程序存在非法歧视亚裔和白人学生的情况，勒令其在即将到来的2020-2021年本科招生中不得使用种族或民族血统作为招生依据，否则将提起上诉，以帮助耶鲁大学执行其相关义务。

司法部表示，常春藤盟校存在基于种族和国籍的歧视，种族是每年数百项招生的决定性因素。这种行为违反了1964年《民权法案》的第六章：在美国，在接受联邦财政援助的任何项目或活动中，任何人都不得因种族、肤色或原国籍等因素而被剥夺参与项目或活动或享受应得利益的权利，也不应遭受任何其他方式的歧视。

亚裔和白人在拥有相同学历条件的非裔学生面前，录取的可能性只有四分之一至十分之一，耶鲁大学每年都会根据种族拒绝数十名亚裔和白人学生的申请。

司法部民权部门助理检察长Eric Dreiband在采访中表示，非法地将美国人按照种族分类助长了痛苦和分裂，美国各机构早就应该认识到，所有人都应该获得体面和尊重，而不应非法考虑他们的肤色。

司法部还补充，耶鲁大学不仅基于种族而非分数来挑选录取学生，还基于种族平衡其班级人数。

对此，耶鲁大学当然连呼冤枉，大学发言人Karen Peart表示，耶鲁大学在从数千名高素质的申请人中选择录取谁时，会考虑整体因素。“我们为耶鲁的录取做法感到骄傲，不会基于如此无情、仓促的指控而改变”。

近年来，美国名校似乎为了证明自己的多样化，在招生上频频“刁难”亚裔。让想要“爬藤”的华人孩子备受打击。

许多亚裔申请者的成绩非常优秀，占所有申请人的前1%，并且在课外表现也很优秀，拥有许多获奖经历，但名校们却常常对这些视而不见，反而接纳了表现并不突出的其他族裔的申请人。

这种歧视夸张到什么程度呢？就是很多家长都打算给孩子改名，改一个西化一点的名字，好让人看不出来你是亚裔。还有一些家长带孩子去做基因检测，希望能查出一些其他族裔的血统，最好是非裔或拉丁裔，来减少孩子作为亚裔被歧视的可能。想想真的是非常可悲！

去年就发生过一件令人啼笑皆非的事情。印度裔小哥Vijay Chokal-Ingam在芝加哥大学毕业时成绩为GPA 3.1，MCAT 31，他申请了15所名校，但统统被拒绝，认为其分数不达标。

最后他另辟蹊径，把自己伪装成非裔，结果轻松收到了包括哈佛、耶鲁、哥大在内的11所大学的面试邀请，最后他成功进入了一家著名的医学院。该医学院对外的申请者GPA平均为3.84，远高于Vijay的3.1。

为此，Vijay出了一本书名为《Almost Black》讲述自己申请医学院的故事，他表示，平权政策其实就是歧视，任何别的说法都是撒谎。

面对这种情况，如何能让人不寒心？(本文由淘啦网原创www.taola.com)

02

哈佛歧视亚裔案

相信大家依然对曾经闹得沸沸扬扬的“哈佛大学歧视亚裔案”记忆颇深。

我们来回顾一下哈佛事件。

2014年，“学生公平入学”组织SFFA起诉哈佛，控告其违反了1964年《民权法案》第六章，认为哈佛在过去的数十年中存在歧视亚裔的情况，在相同的条件之下，白人、非裔和西裔比亚裔更优先入学。

2015年，美国亚裔教育联盟AACE代表64个亚裔组织联名向美国教育部和司法部申诉，请求调查哈佛及其他常春藤学校在录取过程中针对亚裔学生的歧视。

SFFA称，在分析对照了2010年至2015年16万学生的数据后，哈佛明确存在对亚裔的歧视，有的招生官甚至连学生的面都没见就直接给出了最低分！

除此以外，哈佛还爆出有秘密的“Z名单”、“院长关注名单”、“备审表”等等，在那里他们会收集申请者来自哪里，父母是否从哈佛毕业、有多少家产以及是否符合学校的多样性目标，这一切都和SAT考满分1600分一样重要。

可惜的是，去年10月，美国联邦地方法院裁定哈佛在亚裔歧视一案中胜利，亚裔惨败！法官Allison Burroughs表示，哈佛的录取程序并不完美，但符合宪法规定。不过今年年初，司法部提起上诉想要推翻这一裁定，结果又会是怎样呢？

03

加州Prop 16又该怎么办？

就在这样的情况下，神奇的加州居然还给Prop 16一路开绿灯，让它出现在11月大选之上。在加州，Prop 16也是华人心中的一根刺。

小科普：Prop 16其实是专门反对1996年通过的209法案，并要求在加州全面废除209法案。

1996年的209法案规定，加州宪法禁止该州基于种族、性别、肤色、民族和原籍而在公共就业、公共教育和公共合约上区别对待，例如歧视或给予任何个人或团体以特殊优待。这项法案的执行机构包括州、县、市政府，公立大学系统，社区学院，学区，或任何其他机构。

这一法案的直接体现就是在加州公立大学的招生上，大学招生时统一看综合成绩，一向注重学业且努力刻苦的华裔入学率倍增，相比之下，拉丁裔和非裔的入学率大幅降低。

Prop16则希望恢复AA(Affirmative Action平权法案)，废除209号法案，也就是在公共就业、公共教育和公共合约上寻求“多样化”。说白了就是，在某些资源上，需要考虑多元化，部分标准可以向弱势群体倾斜。

对此，美国国家学者协会National Association of Scholars(NAS)也看不下去了，前不久发文称，让Prop 16通过才是真正伤害了少数族裔！NAS研究主任David Randall与加州州立大学奇科分校历史系名誉教授Charles Geshekter博士在研究了1996-2019年的数据后，共同发布了研究结果称：自从209法案通过以来，少数族裔学生的总体人数都在上升。

从1999-2018年，CSU和UC系统获得学士学位的黑人学生从3856人增加到了5919人，21年内增长54%。同样的21年之中，从这两个系统获得学士学位的西班牙裔学生人数从14,330增加到54,420人，增长了280%。

并且，209法案颁布以来，加州公共就业率中男女之间，白人、黑人和西班牙裔之间的差距不断缩小。因为种族偏袒和性别偏好并不是公共就业岗位重新分配的原因。

NAS表示，20多年的数据证明，209法案帮助到了少数族裔，但如果Prop 16通过，才会使加州再次退回到伤害少数族裔的种族偏袒制度。

其实一直以来，亚裔都不是被特殊优待的族裔，能有今天的发展绝大部分依靠的是自身的努力。现在，我们的下一代又将再度面临生存环境缩小的困境。

华人是时候发出自己的声音了！现在，我们最需要做的就是利用好自己手中的选票，为我们的下一代争取更公平的教育、生活环境！