维州周日公布解封“路线图”，州长暗示：放宽后，工作场所须遵守这6项规定（组图）

维州州长Daniel Andrews透露了该州在解除“第四阶段”封锁后，进入第三阶段复工的工作场所必须遵循的6项限制规定，详细的解封“路线路”将于本周日公布。

据《先驱太阳报》今天（8月31日）报道，在本周与各行业、工会和社区组织进行会谈后，州长Andrews将于周日公布墨尔本解除第四阶段封锁的“路线图”。Andrews拒绝透露更多细节，只是表示他的目标是敲定一项持续数月的计划。

维州州长Daniel Andrew（图片来源：网络）

以下是关于届时该计划将如何在维州的企业和工作场所实施的暗示，包括6项限制措施：

1、保证物理距离

（图片来源：网络）

工作场所的所有人之间的距离应该保持1.5米，不能有过度拥挤的区域，这意味着：

•如果可以的话，员工应在家工作

•确保员工和客户之间始终保持1.5米的距离

•限制封闭区域的员工和客户的人数

•不能拼车

2、戴口罩

（图片来源：《先驱太阳报》）

员工和顾客在工作场所应始终佩戴口罩，这意味着：

•在换班期间为员工提供口罩

•确保所有员工在工作时戴口罩

•在打电话或与他人交谈时，请勿摘下口罩

•在高风险环境下要穿戴完整的个人防护装备

3、执行良好的卫生习惯

（图片来源：网络）

定期清洁高频接触点，并鼓励员工定期洗手，具体包括：

•为工作场所的所有员工和客户准备肥皂和洗手液

•排班定期清洗公共接触点

4、如果员工身体不适，应迅速采取措施

严格规定任何感到不适的员工必须呆在家里，这意味着：

•支持员工待在家中寻求病毒检测，即使只是有轻微症状

•制定一旦出现确诊病例立即关闭的计划

•保存员工和客户的联系方式，以便进行接触者跟踪

（图片来源：网络）

5、避免在封闭空间里进行互动

尽可能将活动场所转移到室外或通风良好的地方，这意味着：

•尽可能打开门窗

•不要让空气在内部循环

•将厨房、茶室和午餐时间转移到户外

•在户外开会

（图片来源：《先驱太阳报》）

6、创建员工“泡泡”

限制与工作人员长期密切接触的人数，这意味着：

•在一地点，保持相同班次和区域内的员工名册不变

•减少员工跨多个地点工作

•换班时不要重叠

（实习：Alan）