自砍百万薪水保员工7万底薪 6年过去了 他晒成果（图）

西雅图的信用卡处理公司「Gravity Payments」首席执行官普莱斯（Dan Price）6年前自砍薪水，让全体员工享有每年至少7万美元的基本工资，被福斯新闻砲轰是「社会主义分子」，员工等着去领救济物资。普莱斯14日上推特报告近况，称公司营收增为三倍，成为哈佛商学院研究范例，买房的员工已膨胀到10倍，并补上「总是投资在人们身上」。

西雅图信用卡处理公司「Gravity Payments」首席执行官普莱斯6年前自砍薪水，让全体员工享有每年至少6万元台币的基本工资。(翻摄：Instagram/danpriceseattle)

普莱斯在一系列推文指出，自6年前将基本工资提升到7万美元后，公司营收增为三倍，职员总数增加7成，客户群翻倍，并列出许多员工的职场、生活与财务成就。同时，营业据点扩张到爱达荷州首府博伊西（Boise, ID），当地物价低于西雅图，员工基本工资照样逐步升高至7万美元。

目前，Gravity Payments员工总数从130人升到200人，最高薪与最低薪的差距则从原来的33倍降为4倍。普莱斯也承认新冠疫情刚爆发时，公司营收一夜之间就减少55%，但员工们不离不弃，自愿暂时减薪以免同事被资遣。随着公司挺过风暴，大家的薪水不只都加了回来，现在甚至还能加薪。

普莱斯在推文写道，一位员工在麦当劳秘密兼职，让他明白自己是一位耽误员工的差劲老总，他为那位员工加薪，让她不用再去麦当劳兼差，「没有人应该必须做两分工作才能维持生计」。

普莱斯同时踢爆，当初他获邀上福斯新闻的谈话节目时，帮他带路的制作助理坦承只赚最低工资，在纽约市只能挣扎着勉强过活。普莱斯曾询问薪水达七位数又公开嘲笑他的主持人，能不能在节目谈论制作团队的薪水，对方却总是说不行。

普莱斯指出，当初为了找财源，他将自己的薪水从110万美元直接砍到7万美元，「我完全不怀念百万富翁的生活风格。当你爬出贫困时，金钱能购买到快乐，但从有钱晋升到非常有钱不会让你更快乐，做你相信正确的事情才会」。