新西兰这一行业劳动力紧缺，行业呼吁加薪50%留住人才

助产士代表和咨询服务联席负责人Jill Ovens今天上午告诉Breakfast节目，她认识的助产士有去做新冠疫苗接种员，有进入美容行业注射肉毒杆菌，甚至有去滑雪场工作的。

“新西兰有600名注册助产士，但没有执业证书，正做着其他行业。”

“每次有人离职，作为行业代表，我们知道剩下的助产士承受着多么大的压力。”

与新西兰的许多卫生部门一样，助产士人手也是严重不足、超负荷工作、拿着过低的薪酬。

“政府不会解决薪水问题，”Ovens说，“做超声波检查的新入职医生比做助产士一年多赚$4万。”

“如果你在做超声波检查或其他保健行业，你还没有那么大的责任，需要对产妇和宝宝的生命负责。”

“因此，护士们要求通过薪酬平等让薪酬提高17%，而我们呼吁将助产士的薪酬提高50%。”

Ovens还表示，“培养新西兰自己的”助产士“还有很多工作要做”。

她说：“如果没有英国的助产士加入，新西兰就会遇到麻烦。但当我们最近试图在英国招募助产士时，遭到了英国卫生部的强烈反对，因为他们也极度缺乏助产士。”

“我们必须培养自己的助产士，必须为助产教育提供充分的资金。”

昨天，政府宣布了一项价值$500万的临床培训计划，这意味着地区卫生委员会将提供一名临床导师，帮助培训刚毕业的助产士和那些重返工作岗位的助产士。

政府希望这一举措将有助于增加劳动力。

虽然Ovens表示她支持这项计划，但新西兰助产士学院的首席执行官Alison Eddy也在节目上表示，这“为时已晚”。

“Ovens谈论的问题已经存在很多年了，实际上，问题已经发酵了一段时间，但在战略层面上，我们没有得到关注，没有政策，也没有资源，”Eddy说，“五年前或更早的时候就真的需要着手解决了。”