声援被炒华人外卖员，澳工会针对EASI启动法律程序（图）

周二（24日），澳洲运输工人工会（Transport Workers’ Union，TWU）代表前华人外卖员Lawrence Du，在公平工作委员会针对EASI启动法律程序。

据Mirage News报道，Du因鼓励其他外卖骑手分享对工作条件和安全的担忧，于8月初被EASI解雇。EASI管理层称Du为“骗子”，并将他发给其他人有关安全的信息描述为“骗局”。

EASI是一家华人食品送餐公司，专门为澳洲和全球其他主要城市的华人顾客服务。工会指出，工人需要先预付400澳元才能为EASI送餐。EASI为控制外卖员的工作时间和工作方式，实施严格的轮值制度，包括午餐和晚餐休息时间。此外，EASI外卖员一旦被发现为其他送餐公司工作，将会遭到解雇。

（图片来源：今日澳洲App)

TWU最近对EASI骑手和司机的调查发现，1/3受访者曾在工作中受伤，但无人得到公司的经济支持或赔偿，几乎有3/4的受访者表示，在工作过程中遭遇EASI的不公平对待，近30%的人称被不公平地扣减薪资。

2/3的EASI工人表示，由于工资低，他们被迫加快速度和增加工作时间，与之而来则是承担更多风险。令人震惊的是，40%的受访者称他们的时薪不到15澳元，明显低于国家最低薪资标准。

（图片来源：网络）

TWU秘书Michael Kaine指出，Du的个案显示了零工经济需要被监督的迫切性。“因为员工担忧安全，一家公司就能单方面解雇他，说明我们的行业法规存在一些根本性的错误。这些公司因剥削而获得巨大利润，EASI这样的公司故意剥夺工人的公平薪资，迫使他们以尽可能低的收入完成送餐任务，这是一种底层的竞赛，会让更多的人在工作中受伤。“

他指出，“EASI能够洗脱责任的真正原因，是联邦政府将两耳堵住，拒绝倾听，所以EASI不会承担责任，更不会站出来解决这问题，送餐员需要一个独立机构来建立和执行最低薪资和安全标准，并让EASI这样的公司为错误负责。”

此前，送餐员Diego Franco因被Deliveroo不公平解雇而提起诉讼，并赢得了官司，不过Deliveroo现已提出上诉。除了EASI，TWU也在联邦法庭起诉Deliveroo。今年，TWU和熊猫外卖的送餐员取得了历史性胜利，帮助员工获得了加薪和保险，以及让两名因抗议减薪而被解雇的送餐员复职。

去年，澳洲共有6名送餐员在工作中丧生。Du曾表示：“当我刚开始为EASI工作时，我对该公司令人震惊的商业行为感到震惊，不仅薪资低于标准，而且没有给工人提供安全保证。当我试图为其他工人和工会讨论这些问题时，公司称我为‘骗子’，然后将我解雇。”

（Gina）