海归吐槽银行笔试：雅思7分留学6年，考英语只能蒙（组图）

虽然今秋温度骤降，但校园招聘却在火热进行中。

报名银行校招的应届生十一后不仅等来了开学开工，也等来了各银行的笔试通知。

银行校园招聘短信截图

今年银行的笔试题再次登上了热搜。题量之大，难度之高成了主要槽点。

热搜榜截图

那么本次银行考试的流程和难度到底是怎样呢？雷侍我作为参加了多家银行笔试、面试的应届生，来说说自己的切身感受。

通知

首先从收到通知开始。

国庆假期后，各银行陆续通过短信和邮件通知了笔试的时间，很多银行还会在正式通知之前发送预通知。不同于普通企业的是，竞聘者收到通知后还需要在规定时间内回复是否参加笔试，如回复不及时还会被打电话提醒。

第一次经历校招的我由于接到邮件后回复不及时，被三个银行打电话催促反馈。笔试还没开始，便先给自己增加了几分紧张感。

笔试

说起笔试，我先谈谈个人感受。

我参加的第一场考试是北京银行。起初看到考试时间为2个小时时，心中觉得有些轻松，毕竟大学期间两个小时的考试算是短的了。这种心态导致的结果是：我没写完。

虽然对银行笔试有所耳闻，但让我措手不及的是考试在难度和时间上的双“压榨”。无论什么类型的题目，平均一道题都要在一分钟之内完成，不然时间只会“越落越多”。

题目也是五花八门，涉及各个领域，眼花缭乱的同时感觉自己的大脑渐渐跟不上题目转换的速度。

考完出来赶快打开微博，还没来及吐槽就看到有网友调侃：“难怪考试规定不许上厕所或者离开座位，原来是担心我们写不完题。”

下面具体说说笔试内容。

在前后参加了6场银行笔试之后，个人认为银行笔试主要分为非英语和英语两个部分。

英语部分的挑战不在难度，而是在题量和时间。考点主要是阅读理解、语法与生僻词汇，但想在规定时间内完成很有挑战性。

让我最记忆犹新的一场是农行。规定50分钟完成50道包括阅读理解在内的英语题。我作为一个雅思综合7分，拥有6年留学经验的留学生，最后却只能采取“都选C”战术来踩点交卷，然后含泪点开下一部分试题。有那么一刻感觉心理的防线被直接粉碎。

让我欣慰的是，考完后看微博上银行笔试英语成为了吐槽“重灾区”。我虽然心有不甘，但也只好承认这题量确实“顶不住”。

也有网友总结，若想在规定时间内完成，至少要达到“30秒一道填空题，5分钟一篇阅读理解”的做题速度。

还有网友在建行笔试结束后当天评论：“这难度怕不是来招外国人的，英语15分钟3篇阅读让我这个过了专八的都直呼好家伙。”

微博网友评论截图

当然，作为屡上热搜的考试，并不是只有英语部分被吐槽，非英语部分考试是更加全面的。不仅时间同样紧迫，题目涵盖领域也更加广泛。

年轻的我起初看到阅读理解和语句排序时，心中还窃喜：“就这？就这？也不算难嘛~”

然而被“光速打脸”。

一道“逆水行舟”问题成功消耗了我3分钟的宝贵时间，后面一道“天体公转”又“干掉”了我4分钟。从此我做题的速度再也赶不上时间的流逝。

Oh，No！看来最后又要”都选C“了。

事后网上也有“战友”回忆遇到的奇葩考题：“有三层矩阵、粒子的静态能源公式、不定积分、高等数学、太阳系天体运动原理、原子什么量子数、什么洛朗级数展示、计算机题、线代，就差医学没考了。”

虽然听着很不可思议，但他并没有夸大其词。

不仅如此，考试题目从书本里的知识到现实中的生活几乎涵盖所有方面。题目不仅有金融证券与宏观经济等银行业知识；也涉及高等函数，不定积分，计算机程序等其他专业内容；还涵盖近期新闻热点，国计民生等国家大事。

完成答卷后的我一脸“生无可恋”，同时为自己平常吃饭时有看新闻的习惯感到一丝庆幸：“至少神州十三号的航天员名单那题肯定答对了！”

一起考试的一位朋友考完在群里委屈地表示：“就想上个柜，怎么这么难...”

微博网友评论截图

客观来讲，我个人对银行笔试表示支持。作为每年校园招聘影响力最大的行业之一，这样的方式不止在招募优秀人才，更是对年轻学子的提醒，不要“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”。

就在我疲于各种考试时，还不巧地碰上了系统“gank”。

在招商银行的笔试中，最后一部分试题出现了乱码。由于银行笔试系统软件特性，开始做题之后除了“拔电源”无法有其他操作，但又怕拔了电源考试就无法继续了，我就在电脑前看了半小时的乱码最后忍痛关机。心想：“完了，这场凉凉了。”

不过好在招商银行后续及时发送了致歉短信与补考通知。最终，我的招商银行笔试也算是“有惊无险”的完成了。

其实不止招商银行，中信等多个银行考试系统崩溃也都上了热搜。有网友评论到：“考试考一半还要被系统搞心态。让本就做不完题的我，雪上加霜”。

招商银行致歉短信截图

其实，不止是系统直接崩溃，在建设银行和中国银行等考试中也有考生反应有闪退的情况，需要关闭重启或重新登录才能解决。

一系列的系统问题或许源于银行笔试的参考人数太多。今年单从四大行来看，农行的招聘人数达到2.2万余人之多，相比去年增加了近五分之一。工行，建行，中行的招聘人数也分别超1.9万人，1.6万人和1.1万人，相比去年各增长了近千余人。

朋友们也会笑着调侃：“银行如此之大的招聘量，不仅秒杀了其他行业，也秒杀了自家的考试系统。“

面试

整个银行校招流程，个人感觉宛如千里走单骑一般，而以上关于笔试的一切仅仅只是第一关。

在笔试中成功突围的考生们，后面还要面临多个面试环节。

截至发稿，我有幸参加了四场银行面试。

个人感觉面试的压力主要来源于横向比较。当听到身边的“战友”拥有超高的学历和超多的经历时，压力自然就涌上心头。

在上周参加的一场“无领导小组讨论”面试中，12个人的组里不仅有来自人大、央财等国内知名院校的研究生，甚至还有来自麻省理工、帝国理工等世界顶尖学府的硕士，身为本科生的我“瑟瑟发抖”，不禁感慨：“小弟何德何能，能与各位大佬同台竞技。”还有就是，“银行柜员的竞争已经如此‘丧心病狂’了吗？”

面试的具体流程其实并不复杂，总体来说基本分为线上和线下两种模式。

面试形式一般分为三种，我们通常会用“单面，多面，群面”来表示，下面为大家简单介绍一下这几种面试形式。

首先是“单面”。恰如其名，指考生一个人参加面试，面试官的数量为一或多位。这种模式的面试在今年通常会采取线上的方式进行。考生一般有1-2分钟做自我介绍，然后进行问答环节。此种形式的面试通常只有5-10分钟，只要提前做好准备和功课，一般都会有不错的效果。这也是公认的压力最小的面试形式。

“多面”一般指以8-10人为一组的多人面试形式。所有人面对考官依次序做自我介绍，待最后一人介绍完毕，面试官会与每个考生或是其中一部分考生对话问答。此类面试线上或线下都有，面试官数量通常为两或三位。“多面”相较于“单面”增加了心理素质的考验，考生们不仅承受着来自面试官的考验，周围的“战友”或是“竞争者”更会给自己形成不小的心理压力。

最后就是近几年越来越热门的“群面”了。也有人称为“无领导”面试，全称为“无领导小组讨论”。此类面试效果显著，但对考生也容易出现两极分化的情况。

流程是考生们以10至15人为一组进行面试。但与多面不同的是“无领导”有讨论题目和规定时间。考生们自由讨论得出结论并在时间结束前推选出做总结汇报的一人或几人。面试官全程除宣读规则外并不会有任何发言。

这种面试形式的发挥因人而异。有些考生凭借良好的心理素质，突出的个人能力以及优秀的团队精神给考官留下深刻的印象，从而在千军万马的竞争中脱颖而出，迈进银行的大门；也有很多考生面对这种开放式面试不知该从何着手，在面试时没有发挥出自己应有的水平，错失展现才华的良机。

如果以上的层层面试都一一通过，那就恭喜了，可以等待体检通知了！算是成功的迈入了银行的大门，准备开启银行工作生涯。

目前为止，大多数银行的校招流程还在进行，不知有没有厉害的大佬已经收到offer“修成正果”了呢？卑微的我还在每天翻看邮箱不放过任何一条消息。

在这里，要恭喜已经上岸的战友成功找到了工作。“被判出局”的同仁们也不要气馁，再接再厉一定会有心仪的offer！

最后也祝福和我一样还在苦苦等待结果的朋友们都能得到想要的offer。