港航发放抗疫津贴被指“大细超”，停薪留职者促一视同仁（图）
香港航空近日宣布向员工发放每月3000港元的抗疫津贴，为期3个月。但有该公司员工投诉，津贴发放计划有失公平，如只发放给正在执勤的职员，参加该公司推出的自愿带薪假计划(Long Pay Leave Scheme)者，需额外参与培训活动才可获部分津贴，员工质疑公司玩弄停薪留职的一群。港航没有回应不公平的批评，只称计划是感谢员工在疫情期间支持公司。
在香港航空任职空姐的陈小姐(化名)参加了自愿带薪假计划，需停职满6个月后，才会获发一个月15000港元的基本月薪，她不满公司要求参加带薪假计划的员工须凭参加再培训计划及讲座，“储积分”才可获部分津贴。以她的职级为例，需要一个月累积取够10分可获最多8000港元津贴，包括2000港元上述防疫抗疫津贴，她直言，要取足10分是“不可能任务”，不满公司刁难。
香港航空业总工会秘书长叶伟明指，航空公司应一视同仁，自愿带薪假的员工与公司共度时艰，若发放津贴遗留他们是不公平，促港航一併向停薪员工发放津贴。香港航空去年中曾裁减700名员工，有600名香港员工则获批参加自愿带薪假计划。
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