华人按摩店员工抗议，时薪$25，底薪$120/天！到底老板和员工谁有理（组图）

美国劳工关系委员会上月对曼哈顿中城华人经营按摩店“华夏良子”提出诉讼，指该店盗窃员工工资和非法解雇员工。

参与诉讼的员工昨（19日）在法拉盛工人中心维权人员的陪同下于“华夏良子”点门前召开记者会，要求雇主赔偿员工损失、向员工道歉并让她们复工。

但“华夏良子”的东主和经理在受访时说，这些指控不实，他们“非常委屈，有苦说不出。”

昨日的集会者手举标语并高呼“华夏良子，违法可耻”的口号在华夏良子位于曼哈顿55街的点门前示威抗议。

两名被解雇的员工冯淑莲和田小青说，她们分别在2021年2月和3月加入华夏良子，雇主最初只付员工每小时25美元的工资，但只有服务客人的时间才作为工作时间计算。疫情期间客人减少，使她们经常在店里泡九个、十个小时才挣到四五十美元。

两人带头向雇主抱怨后，雇主在2022年10月开始改为底薪制，员工无论服务客人多少，每人每天底薪120美元。

但冯、田两人说，后来客人多起来后，她们被雇主报复性安排更多的工作，每天服务五到七名客人，使她们的薪资水平甚至低于之前的计件取酬时期。

去年11月2日两人再次向雇主提出不满，当天两人就收到短信通知说她们被解雇了。

两名员工在法拉盛工人中心的帮助下向全国劳工关系局提交了今年2月区劳工关系委员会投诉，委员会在调查之后上月决定正式起诉华夏良子。

华夏良子的东主刘潇喆和经理朱凯丽（Kelly Zhu，音译）在接受采访时表示，他们并未克扣工资或非法解雇，华夏良子平日“对员工非常好。”

朱凯丽说，华夏良子已经经营五年，她一开始就是经理，从来都是为员工利益考虑。朱凯丽说，这家店一开始的工资支付是底薪制，在疫情期间确保员工的收入，而同行业的普遍做法则是按服务客人的时间计件支付工资。

随着疫情缓解客人增多，一些员工开始抱怨底薪制不如计件制挣得多，店里才改成了按服务客人的时长25元每小时计算薪酬。当冯、田等员工对此提出不满之后，才又改为按天计酬的底薪制。

朱凯丽说，冯、田两名员工被解僱并不是因为她们找雇主反映问题，而是因为她们的工作态度。她说，这两名员工一直以来脾气很大，客人对她们的服务不满意多有投诉，而她们还向客人讨要小费。

她说自己当经理五年处处为员工考虑现在却惹上官司，“我们真的不会欺负中国人，我觉得非常委屈，有苦说不出。”

刘潇喆和朱凯丽说，目前事件进入法律程序，店方已经提交了相关证据，相信法庭能明辨孰是孰非。