维州州担问题官方解答，ACT州担9月官报出炉，移民改革面临重大挑战，VETASSESS取消7大职业评估（组图）

1. VETASSESS将暂停7个职业评估

VETASSESS官网公布将于9月25日，也就是下周一开始，暂停7个职业的职评，分别是：

1. 大厨 ANZSCO 351311

2. 厨师 ANZSCO 351411

3. 柴油发动机机械师 ANZSCO 321212

4. 汽车机械师（普通） ANZSCO 321211

5. 钳工 ANZSCO 323211

6. 电工（普通）ANZSCO 341111

7. 金属机械师 ANZSCO 323214

与此同时，VETASSESS官网上还公布一则信息，将从9月30日起，暂停接受一般水管工ANZSCO 334111 Pathway 1的新申请。

对于此次暂停，VETASSESS没有给出暂停的时长。VETASSESS给出的官方解释是因为当前申请量太大，无法处理。

但结合上周内政部长和移民部长的联合声明将要大改职评系统，对于此次VETASSESS对于部分职评的暂停用意目前还不得而知。

2. ACT州担9月官报出炉

ACT更新了州担官网，宣布了9月15日的获邀情况。

本轮ACT州担境内外申请者均有邀请。境内邀请人数共计112个；海外邀请人数共计173个。

境内邀请

技术移民类（共计104个）

190：50个

491：54个

小生意类（共计6个）

190：4个（Matrix最低分：100分）

491:2个（Matrix最低分：75分）

雇主担保类（共计2个）

190：1个

491：1个

官网截图如下：

境外邀请

：：

190：43个

491：130个

官网截图如下：

伴随着第二轮获邀数据，ACT官网同时也公布了本财年的配额余量。

回顾一下，ACT本财年的配额数量：

190：600个

491：600个

当前，ACT州担一共使用了564个配额：

190已使用324个，配额已用54%

491已使用240个，配额已用40%

新财年刚过不到3个月，ACT的配额已经“掏”走了一半！ACT州政府也说了，后面每个月计划发放190为31个；491为40个。

官网数据截图如下：

本轮是ACT的第二轮州担邀请，也是拿到配额后的首次邀请。

在本轮邀请中，ACT一改新财年首轮邀请那般“豪举”，对于邀请人的分数基本都有所上调。ACT给大家展现了首轮“放纵”后，开始“勒紧裤腰带”紧巴过日子的写照。

接下来看一下大家比较关心的几大热门职业获邀分数。

护理

：：

职业：2544注册护士

从分数来看，境内外获邀分数相差不大，第二轮较首轮获邀分数差距明显。第二轮境内491需要100分，190需要110分；但在首轮获邀中，境内491仅需55分，190仅需65分！上涨了足有45分！

护理难道也要像曾经的会计那般“卷出天际”了吗？

第二轮邀请

境内491：100分

境内190：110分

境外491：90分

境外190：110分

首轮邀请

境内491：55分

境内190：65分

境外491：55分

境外190：60分

会计/审计

：：

职业：2211会计师

既然刚刚说到护理职业分数时提到了会计，那就来看一下本轮分数。会计在本轮邀请分数中，也是依然保持高分姿态。本轮境内491需要145分、190需要150分；而在首轮，境内491仅要110分、190仅要115分。上涨了35分！

第二轮邀请

境内491：145分

境内190：150分

境外491：125分

境外190：130分

首轮邀请

境内491：110分

境内190：115分

境外491：100分

境外190：115分

职业：2212审计师

审计师分数也是呈上涨趋势，但上涨幅度并没会计如此之大，境内获邀分数上涨了10分。

第二轮邀请

境内491：105分

境内190：115分

境外491：80分

境外190：90分

首轮邀请

境内491：95分

境内190：105分

境外491：65分

境外190：80分

教育

：：

职业：2411幼教

幼教虽然紧跟“大部队”也上涨了分数，相较于前面几个职业，还是对申请者比较友好的！本轮境内491仅需65分、190仅需80分；境外491与境内分数保持一致、190分数比境内还要低5分！

第二轮邀请

境内491：65分

境内190：80分

境外491：65分

境外190：75分

首轮邀请

境内491：55分

境内190：65分

境外491：55分

境外190：65分

社工

：：

职业：2725社工

社工两轮邀请分数“全员”保持一致，没有上涨！

第二轮邀请

境内491：60分

境内190：80分

境外491：85分

境外190：95分

首轮邀请

境内491：60分

境内190：80分

境外491：85分

境外190：95分

IT

：：

职业：2611ICT商业分析师

商业分析师两轮邀请分数，境内分数均上涨了5分；境外获邀分数上涨10分。

第二轮邀请

境内491：95分

境内190：115分

境外491：85分

境外190：95分

首轮邀请

境内491：90分

境内190：110分

境外491：75分

境外190：85分

工程

：：

职业：2332土木工程师

本轮土木工程师境内190相较于首轮邀请分数降低了5分！但本轮境外获邀分数190和491分别提高了30-35分！

第二轮邀请

境内491：95分

境内190：100分

境外491：105分

境外190：110分

首轮邀请

境内491：80分

境内190：105分

境外491：70分

境外190：80分

3. 移民改革或将让210万临签持有人获得PR

9月21日，The Australian独家报道，如果移民系统改革后并施行，该改革将为多大210万临时签证持有人提供获得永久居留权的途径

但对于移民改革还有诸多问题存在。

薪资制定门槛

当前讨论的核心问题则是高薪技工的薪资门槛制定问题。广泛的法规将仅适用于引进低工资工人的雇主。

澳洲政府在磋商讨论中表示，将提高高薪技能签证类别申请者的工资门槛，门槛或将设定约在12万-15万澳币，甚至或将高于15万。

如果薪资门槛上调幅度如此之大，其结果就是对于高薪技能签证申请者移民澳洲的难度增大，而对于低薪技能工人来说，则相对容易很多！

高薪技术签证申请者的薪资门槛是多方重点关注的目标，对此，不同代表的意见大不相同。

商业团体希望新的薪资门槛达到澳洲平均全职收入即可，约为9.8万澳币，这样可以确保雇主们最大限度地参与该计划，同时预计该计划不包括技术职业清单以及劳动力市场测试。

工会代表澳洲本土工人的诉求，担忧本土工人面临更多海外劳动力竞争带来的威胁，希望将工资门槛提高至20万澳币。

有相关人士提出高薪技工薪资门槛制定或将考虑澳洲当前平均工资中位数来定夺，把门槛设定高于中位数一些即可。当前平均工资中位数为8.5万，工会提出的门槛为20万，其中差距了有11万之多。

各方意见不统一使得薪资门槛最终定向还未明朗。但是隐隐之中感觉，高薪技工的薪资门槛应该不会太低。

高薪技工签证快速通道

三月份临时移民审查中提出了一项重要建议，建议简化高新工人的申请流程。当前澳洲移民系统正将人才流失给加拿大等国家，在加拿大，技术工人的签证在几周内即可获批。

虽然准备制定更高的薪资门槛，但澳洲对于高新工人的审批速度估计会提升起来，预计或将几日内即可完成审批。

高薪技工如何划分

9月20日，澳洲金融评论根据消息透露，由于并非所有高收入工人都一定给符合新系统的最高技能等级问题，即使技术工人提出的工资要高于需求门槛，澳洲政府或将技术工人排除在高收入阶层之外。

参与讨论的一方表示，该举或将排除高技能厨师、采矿工人和培训当地工人的机械安装工等工作。

对此提议，澳大利亚工商会首席执行官表达出不同的意见，当前经济时代，应摆脱过时的蓝领与白领之间的认知鸿沟。应该是工人通过了进入高技能阶层的工资门槛，则被允许申请签证，职业不应该纳入考虑范围。

而AiGroup的老板则赞同以专业途径方法进行区分。其认为许多行业都是高技能、高薪、且需求旺盛，所有技能都应该在政府设定的工资和其它参数范围内公开。

澳洲政府、内政部及各方代表高薪技术签证中的薪资门槛没达成一致之外，对于哪些人应该被划入高薪技工也出现了意见不统一的声音。

住房危机

澳洲当前面临住房危机，住房紧缺一直是需要尽快解决的问题。

因为住房危机，影子财务部长就移民系统改革持保留意见。

在9月20日，内政部长和影子财务部长同时接受了7 News的访问。

影子财务部长认为，新移民的到来，澳洲基础设施供给量不足，仅在过去12个月内，已有50万新移民者来到澳大利亚，当前澳大利亚正处于住房危机之中。新移民到来后，他们的居住将会是一个严重问题。

而且，影子财政部长认为，在过去的几十年中，移民计划是高质量的，促使了澳大利亚经济增长，她认为最大的问题不是移民计划本身，而是改革后的移民计划是否是一个管理良好的移民计划。

对此内政部长认为，当前的移民系统是具有问题的，速度慢、成本高，且无法使用，不仅不为澳大利亚人民服务也没有为澳洲的经济服务。所以，移民系统的改革迫在眉睫。而当前，在内政部长的带领下正寻找解决问题的办法，以及知晓面临的重大挑战，围绕这些进行设计一个新的移民系统。

通过采访内容可以看出内政部长与影子财务部长由于所在立场不同，意见当前没有达成一致，就是否应该改革当前移民系统，影子财政部长依然持有保留意见，甚至可以说是反对意见。

4. 维州州担宣讲会

维州公布州担政策当天，给大家预留了一个伏笔，告诉大家在9月22日有维州州担宣讲会。

宣讲会持续的时间不长，仅有半小时，其中一半的时间都是进行回答问题。涉及到的内容，包括：

1. 本财年筛选标准

2. Onshore和Offshore是否会被区别对待

3. 哪些职业优先

4. 博士是否会被优先对待

5. 哪些人需要重新递交ROI

6. 是否后期会增加配额

7. 多少分数才可以获邀

8. EOI邀请时间为多久

9. 维州邀请周期是多久？

10. 每个职位是否有具体配额？

......

在本次宣讲会中，维州政府重点回答了以下问题：

1. 哪些为ROI的筛选标准？

回答：维州政府对待ROI考虑的因素为：年龄、英语水平、提名职业中的工作经验时长、教育和职业技能水平、配偶的技能、以及境内申请人考虑当前工资。

2. 境内境外申请人是否会被区别对待？

回答：维州政府对于申请人ROI的筛选并不会因为境内还是境外出现特别倾向。所有申请人根据ROI的筛选考量因素进行筛选，不会进行单一决定。

3. 哪些职业会被优先邀请？

回答：维州政府给出大家优先考虑的职业行业，分别是：健康、社会服务、信息技术、幼教和中学教师、先进制造业、基础设施、再生能源、和仅限491通道的餐饮和旅游业。

4. PhD学历的申请者是否可以被优先考虑？

回答：维州政府不会单独对待PhD学历的申请者，但PhD学历可以作为考量申请人的其中一个因素，学历等级越高越有优势。

5. 哪些人需要重新递交ROI？

回答：在上财年没有获邀的491申请人，本财年若继续申请491，则需要重新递交新的ROI。对于上财年没有获邀的190申请人，如果工作、收入或配偶等情况无变化，则无需重新递交新的ROI；如果有变化，申请人需要撤回原有ROI并重新递交。EOI变化无需重新递交ROI。

6. 接下来是否会有更多的配额？

回答：目前维州政府未收到任何增加配额的消息。

7. 境内申请人的居住地点要求？

回答：居住在澳洲境内的申请人，如果居住在维州与其他州两州交际处，维州政府会根据具体情况进行考虑是否邀请该申请人。

8. 如何选择雇主？如果雇主为其他州是否可以？

回答：不可以，申请人的ROI中所选的雇主必须为地处维州的雇主，不可以是其他州的。

9. EOI分数为多少才可以获邀？

回答：EOI分数不作为获邀条件，要结合申请人的全部情况看综合因素

10. 190和491两个通道可否一起进行？

回答：申请人只被允许选择其中一个通道进行递交，不可同时递交。

11. ROI受邀时间为多久？

回答：对于ROI获邀的时间没有固定周期。邀请会贯穿一整个财年。

12. 获得州担邀请的处理时间为多久？

回答：对于州担获邀的时间大致为20个工作日，但也有可能为12周。

13. 州担获邀后申请签证的时长为多久？

回答：签证处理时间要根据澳洲移民局给出的时间为准。

当前90%签证190处理的时间为13个月；

90%签证491处理的时间为16个月。

14. 对于具体职位是否有具体配额？

回答：维州没有给任何职业有单独的配额。