雇主担保或采用三级系统！塔州公布最新配额使用情况，移民系统改革将从这7个方面着手（组图）

雇主担保或采用三级系统

塔州公布州担配额使用情况

移民系统改革将从7个方面着手

1. 雇主担保或采用三级系统

分级移民制度一直是本次移民系统改革中被提及的事情。澳洲政府大致将新的三级系统作为雇主担保的三个分类。

高薪技工移民

门槛或将设定为12万澳币起步（下限最低也得9.8万澳币），也可能高达15万澳币。或将免除劳动力市场测试（LMT）和职业清单限制。

中等收入的技工移民

这部分移民群体的年薪收入低于高薪群体，但高于7万澳币。这一群体的职业清单可能会发生变化，中期审查建议为雇主创建一个数据驱动的技能清单，并且也可能将不再进行劳动力市场测试。

低薪技工移民

这部分移民群体薪资低于7万澳币，该群体或将只能走劳工协议类的雇主担保。这也引发了一些小企业的顾虑，酒店和美发等行业因其工资不足7万澳币，可能难以满足要求，除非将其扩展到护理行业之外。

简化高薪工人的申请流程是3月份临时移民审查的一项重要建议。

作为移民改革的一部分，企业将能够以最低12万澳币的价格引进外国技术工人，签证流程的简化将使高需求行业的招聘变得更容易。

同时，澳洲对于高薪工人的审批速度估计也会提升起来，预计或将几日内即可完成审批。

澳洲移民局本次改革旨在打击滥用签证系统的行为，比如：学生签证的欺诈行为，滥用学生签证以延长工作权利。审查明确表示，要提高国际学生在澳大利亚学习的门槛，以防止一些人只是为了工作而不是为了学习。

2. 塔州公布州担配额使用情况

10月9日，塔州官方网站公布了当前塔州配额使用情况。

塔州今年190和491配额分别为600个。目前公布的使用数据如下：

190

已使用211个，占比35%；

剩余389个，占比65%；

当前正在审理有35个；

有效的EOI有531个

491

已使用161个，占比27%；

剩余439个，占比73%；

当前正在审理有41个；

有效的EOI有374个

当前塔州已经处理到2023年9月19日递交的申请。同时，塔州也对外公布了，所有案件一经分配后，会尽力在10天内提供结果。

塔州手中的配额比较紧张，每个提名都是经过政府仔细斟酌后的结果，当前190和491还有大部分的配额没有使用。190的有效EOI还是比较多的，竞争比较激烈，491的竞争性相对小一些。

塔州目前每周最多发出30份邀请，仅选择最具竞争力的ROI进行邀请。

3. 移民系统改革将从7个方面着手

维州警察局前局长Nixon对当前的移民系统进行了全面审查，为此，在今年3月Nixon在审查完毕整个系统后提出了30多条改善建议。等待了半年之久的时间，澳政府就Nixon提出的审查建议，于本月4号给出了相关回应。

在澳洲政府给出回应当天，悉尼大学公共政策与政治学副教授也就Nixon的部分建议发表了个人观点，其中尤其提到了澳洲政府应当注意减少签证处理积压问题。

因为由于积压问题导致申请人有较长的上诉权，而等待上诉法庭AAT给出最终决定前而签发的过桥签证会像准工作签一样发挥作用，但在此期间，由于签证延期或工作机会有限的短期移民者很容易受到劳动市场的剥削。

在这次审查中，Nixon审查了当前系统中的薄弱环节，就系统薄弱问题提出了7大方面提升改善建议。

1. 对州与联邦政府等多机构提出加强调查能力的要求

2. 加强对注册移民代理的监管

3. 加强对教育课程提供者以及相关机构的监管

4. 改善对于临时移民工人的保护

5. 加强身份验证

6. 缩短部分签证处理以及审查时间

7. 加强部门的诚信框架

对于每一个方面的问题Nixon都给出了具体的说明以及改善措施的可行性。

在1月份Nixon接受了审查移民系统的任务后，3月份出具的完整报告中提出的30多条改善建议统统也是围绕以上7个方面。

政府也在半年之多的时间里逐一考虑每条建议的可行性做出了批复。

关于大家重点关注的建议以及政府回应，新石器帮助大家进行了汇总！

审查建议联邦政府继续为以边防部队领导的具有强大调查能力的多机构特别工作组进行INGLENOOK行动提供3年资助

澳政府同意这项建议。内政部将设立一个新的移民合规部门，这个新部门将具备全方位能力，保护签证和移民系统的完整性。新部门将在2023-24年开始的4年中获得5000万澳币的支持（每年持续提供1530万澳币），用于额外的执法与合规活动以维持移民系统的完整性。

审查建议重新有限考虑移民合规职能

政府同意这项建议。政府对此做出承诺，并宣布一系列立法权力、执法工具，用来帮助受剥削的工人们发声。在内政部内设立一个专门的新移民合规部门，新部门将在2023-24年4年内获得5000万澳币的支持。

审查建议禁止临时移民从事性行业所有工作，包括作为企业主或经营者

对于这项建议，政府不同意。因为这条建议可能不符合《经济、社会和文化权利国际公约》第6条规定。

从事性行业工作的人员与任何其他工人一样，应受到尊重和具有安全的工作环境。由于该类工作相关的耻辱、其实以及社会边缘化，该行业的受害者如果遭受剥削，在获得支持方面可能会面临重大障碍，禁止临时移民者参与该行业可能会使得这些障碍永久化。

审查建议对被发现违反1958年移民法的澳大利亚公民或永居雇主实施公开停业名单。

政府同意这项建议。政府致力于保护面临剥削风险的工人，政府已于2023年冬季向一会提交立法，建立新的禁止权利，包括公开停工名单。这些举措为了禁止违规行为的产生，尤其是故意、严重和/或反复违规的雇主。

审查建议如果发现签证持有者存在对临时移民者的剥削行为，有权取消签证。

政府同意这项建议。政府致力于保护面临剥削风险的工人，最近宣布了针对试图剥削临时签证持有者雇主的改革，同时确保工人可以畅所欲言而不必担心遭到报复。

审查建议推荐离岸生物识别技术

政府同意这项建议。政府认识到提高前往澳大利亚的签证持有者身份的信息至关重要，并致力于扩大生物识别信息的收集，以支持高效、准确地处理大量签证申请。

审查建议与国际合作伙伴一起验证目前尚未捕获的离岸生物识别信息收集。

政府在原则上同意这项建议，澳洲政府将继续与国际合作伙伴合作，加强生物识别匹配。

审查建议对于访问、旅游和学习类别的签证持有人，应在规定时间内在不举行听证会的情况下，根据文件进行案情审查，并且只有在特殊情况下再考虑新的信息。

政府标注这项建议。政府正在考虑向联邦行政审查机构提供一系列工具，以取代行政上诉法庭，这样可以帮助新机构能在适当情况下更快地审查案情。

审查建议采取主动诚信检测计划，以识别参与腐败、欺诈、不当行为以及其他非法和严重犯罪活动的员工。

政府同意这项建议。政府认识到成新和专业标准框架在预防员工腐败、欺诈和其他非法活动带来的风险方面的重要作用，并致力于确保内政部制定适当的诚信监测计划。

政府设立了国家反腐败委员会，于2023年7月1日开始运作。该委员会有权调查设计英联邦公职人员的严重或系统性腐败行为，并提供有关腐败行为的预防的教育信息。