最近，澳洲小学女老师自杀身亡！家属彻底怒了…（组图）

就在刚刚，澳洲一位老师的不幸死亡引起了社会各界人士的关注：

年仅36岁的小学老师疑似因工作压力超负荷，导致其想不开，选择用最极端的方式结束了自己生命...

死者的家人认为这场悲剧和澳洲教育系统的不完善有着很大的关系，故而公开喊话教育部。

而随着这位老师的离世，澳洲教师如今最真实的处境也彻底曝光...

澳洲小学老师不幸自杀身亡，

其家人将责任归咎于教育部！

据澳媒报道，珀斯Middle Swan Primary School的36岁女老师Nicole Naeslund近日自杀身亡了。

对于她的突然离世， Naeslund的家人感到悲痛万分，但细细想了这场悲剧的根源，她的家人觉得澳洲的教育系统有很大的责任！

据Naeslund的母亲表示，早在悲剧发生之前，Naeslund工作压力巨大和长久持续的工作问题而压力休假。

当时Naeslund还一直觉得自己会再次回到岗位上，但事与愿违，最后她还是辞职，彻底告别了教师行业...

虽然Naeslund最终离职了，但该职业给她带来的心理健康问题却并没有就此停止。

Naeslund的母亲称，Naeslund一直在与心理健康问题作斗争，但在过去几年里，这个问题急剧上升，以至于她的身心备受折磨。

最终导致她选择结束自己的生命，来摆脱困扰...

对于女儿的离世，Naeslund的母亲认为，悲剧的根源是女儿没有得到教育系统应有的支持。

她说：“Naeslund是一个美丽的人，她关心很多人，尤其是孩子们。她热爱教学，一直想在某个阶段重新回到教学岗位，但体制让她失望了。

我并不是说教育部有100%的责任，

但她在最需要的时候没有得到任何支持。”

面对Naeslund的母亲的指责，西澳教育部表示对Naeslund哀悼的同时，也称，其实曾为Naeslund提供过持续的支持和帮助，让她能够获得专业服务。

但Naeslund在2021年向同事提出了心理健康问题后，却没有提出正式投诉或申诉,也许这才导致后续悲剧的发生...

虽然在Naeslund这起悲剧中，其家人和教育部各执一词，但不可否认的是，教师这个职业正给从业者带来巨大的压力和负担。

近日，有数据就显示，澳洲有近一半的教师正在考虑在一年内离职...

近一半的澳洲教师正在考虑离职！

维州教师薪资全澳垫底...

现在全国各地的老师，是真不好当啊！主要就是因为现在澳洲老师得到工作量太大、整个澳洲还都出现了“教师荒”，人手根本不够用...

这就导致每位老师都承担着巨大的心理压力，有些实在扛不住的老师只能被迫离职，改变就业方向...

以维州为例，在近日公布的数据中就显示，仅在8月初，维州教育局就在网站上发布了2255个职位空缺，这个数据是1月份的2倍多！

而到了8月底，这一数字已达到2543人...

墨尔本数学老师David就表示，“我现在觉得前所未有的疲惫，身心俱疲，这在很大程度上是工作造成的。”

据David称，自己已经从业13年了，教过小学和中学。但现在自己萌生了辞职的念头，因为繁重的工作让他疲惫不堪、喘不过气。

他说：“这几年太难了！”

而David的情况并不是个例！去年，莫纳什大学(Monash University)的研究人员在对近5500名教师进行了调查后就发现：

工作量大、工作与生活的失去平衡、疲惫等是教师离职的最常见原因，有多达70%的教师在考虑辞职！

当被问及为什么想离职时，教师们纷纷表示，工作量太大，而且觉得自己被低估了！

不少教师平均每周工作的时常

甚至高达53小时，

比正常工作时间多15小时！

而根据Black Dog Institute今年早些时候针对4000多名教师的调查报告显示，

澳洲其实有近一半（46.8%）的教师

考虑在接下来一年内离职，

这一数据比2021年增加了14%！

据悉，在Black Dog Institute的调查中，有75.6%的教师称自己经常或总是因工作而感觉非常疲惫。

此外，还有59.7%的教师有中度至重度精神压力、52%的教师有中度至重度抑郁、46.2%的教师感觉焦虑、60%的教师缺勤都是因为精神或情绪问题...

因为工作时间越来越长，工作压力越来越大，越来越多教师开始逃离该行业，从而使得全澳都出现严重的“教师荒”。

但，越是教师少，那些依旧坚守岗位的教师就越是辛苦，被迫要干更多工作来保障教学质量！

如此周而复始、恶性循环...在这种高压的工作环境下，澳洲教师们都正处于崩溃的临界点...

也正因如此，新州教师才会和政府硬刚，据理力争的要求涨薪，并成功打响全澳教师涨薪的第一枪！

实在是再不改善教师这个行业的就业环境，澳洲整个教育系统都可能要崩溃了...

新州教师薪资下个月即将迎来大涨，

最高增幅为12%，也就是近10,000澳元！

新州老师涨薪后，

维州妥妥的变成了倒数第二！

（公校老师的基础工资，不包括私校老师）

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刚毕业老师薪酬各州、领地对比

资深教师薪酬各州、领地对比

对于这次新州老师涨薪，全澳老师、家长都感到高兴。因为只有教师待遇提上去了，教育质量才能得到保障！

而且有新州“打头阵”，相信在多米诺骨牌效应的影响下，其他州也会跟上步伐，提高教师们的待遇，从而吸引更多人才进入该行业！

对此，澳洲的华人家长就表示：“只有让更多的人投身教育事业，才能培养澳洲的接班人。”

澳大利亚教育联盟维州分会主席Meredith Peace也表示，“如今，我们不愿意看到的情况正在教育系统中发生，很多年轻教师因为工作量和压力等因素，选择离开这个行业。我们需要做更多的工作，来支持年轻教师职业生涯。”

这不新州这边刚宣布要涨工资，维州这边就也开始“开炮”了：

维州教师和校长进行举措，指责州政府未能解决教师短缺危机...

维州州长Daniel Andrews也被骂惨了...

据悉，维州教师工会负责人近日猛批Andrews，称“教师荒”让有些学校的孩子都只能坐在地板上听课，甚至不得不取消VCE课程了，但州长却还在“打太极”...

据澳大利亚教师工会维州分会主席Meredith Peace表示，维州公校教育系统中的教师短缺已经影响了正常教育，

一些学校

不得不将多个班级的人并到一个教室，

甚至取消VCE课程！

对此，Peace担忧的表示说，“年纪最小的孩子只能坐在教师后排的地板上，因为没有老师给他们上课。一些学生甚至全年都见不到一位常任教师。这样下去，维州的教学质量堪忧啊...”

Peace认为，在维州这种情况愈演愈烈的原因是Andrews政府对此不够重视。

“在最近的州预算中，州政府总是给出一些不疼不痒的方法‘打太极’。从中你可以看出，他们完全没有改善这方面情况的计划。”

为此，维州教师工会直接在报纸上刊登整版广告，呼吁政府出面正面回应此事。

但州长Andrews却否认了Peace有关他无视工会的说法，并表示“政府可以和工会一起面对和解决一些重大挑战，不一定非要通过公开信这种形式。”

虽然我们都知道，教师的专业水平和工作态度，是孩子们进步的关键！但想要解决当下澳洲教师所面对的就业压力，真不是一时半会儿能搞定的。

看新州教师为了这次涨薪和政府周旋数月之久，就知道有多难了。

不过，既然新州教师的涨薪都成功了，那么维州估计也会follow up，相信到时候教师行业会吸引更多的人才，那么用工荒等问题，也就迎刃而解啦！