00后女孩入职当晚被要求陪酒，拒绝后被领导羞辱，后续来了，央媒怒了（组图）

近日，一则关于一位女生辞职并公开控诉公司陪酒文化的新闻在网络上引起了广泛关注。

该女生在社交账号发文称自己入职当晚就被公司强制要求陪酒，对此她表示无法接受，最终选择离职。

而公司则回应称女生纯属捏造，并没有这样的事情发生，涉嫌造谣中伤，并已报警。

这起职场事件迅速成为热门话题，引发了众多网友的共鸣。

在1月18日，一张微信群的聊天记录截图在网络流传。

截图中显示，一位名为金娇娇的女生在公司群发长文，对她辞职的原因进行了控诉。

女生表示，刚入职的第一天部门领导就叫她参加聚餐，声称是欢迎新人，但实际上却是陪客户喝酒。

由于对酒文化感到厌恶，女生以身体不适为由拒绝了喝酒的要求。

然而部门领导对此嘲讽并表示：

“你不能喝酒我招你来干嘛？不能喝酒就明天去找HR办手续离职！”

甚至在酒桌上当众说要给女生的职业生涯上一课。

对于被要求在行政工作中陪酒，女生对此深感困惑，并质问道：“几千块钱一个月，白天给你当行政，晚上给你出来当陪酒？”

因此，女生不仅因为这个原因提出了离职，还痛骂了部门领导。

这起事件引起了众多网友的共鸣，尤其是00后群体。

许多人为女生的勇气而喝彩，称赞她敢于站出来，对潜规则说不。

同时也有不少人同样对职场陪酒文化深感憎恶，但又不得不妥协，都是为了那碎银几两。

有人认为，职场是双向选择，如果不喜欢酒文化、不想妥协、不想喝酒，就应该有足够的实力来拒绝。

如果没有实力，唯有认命并接受这种潜规则。

这些看似有道理的经验反映出职场酒文化泛滥成灾的现实。

在该事件引发热议后，有人披露出女生指控的是南京某家公司。

记者采访了该公司，询问对女生的控诉如何回应。

对方回应称，他们已注意到网上的讨论，但表示这并非事实，纯属女生的捏造。

公司从未要求行政人员陪客户喝酒。

至于女生所指的陪酒对象，当天一起用餐的两人只是公司领导的朋友，并非合作客户，女生误会了。

由于这起事件对公司形象造成了很大负面影响，公司已报警，并将通过法律手段追究女生的侵权责任。

公司工作人员还表示，女生已于16号离职。

聊天截图不是女生自己流传出来的，而是被别有用心之人故意传播。

女生虽然想帮公司澄清事实，但暂时还未想好具体的方法。

尽管公司工作人员否认了陪客户喝酒这一指控，但他们的回应仍然证实了一些事实：

一是女生所在部门确实有吃饭聚餐的事情发生，并确实要求女生喝酒；

二是此次聚餐的两人并非客户，而是公司领导的朋友。

换句话说，公司只是否认了女生指控中涉及到的客户陪酒，而没有否认女生其他控诉。

此事不仅在网络上引发了广泛讨论，央媒也发表了评论。

央媒明确站在女生一方，也可以说是站在所有对酒文化感到厌恶的人一方。

评论指出，劝酒文化需要改变，公司酒桌上的那些人到底是劝酒还是其他，每个人心中都有一杆秤。

毫不客气地说，酒文化本质上就是彻头彻尾的PUA（搭讪术）。

那些地位高、权力重的人最喜欢看到下属、年轻人或寻求其帮助的人通过饮酒来显示对自己的敬意。

他们喜欢看到对方喝醉，对自己谦卑顺从，以满足自己的权力欲望。

在过去的几年中，网络上关于年轻人厌恶酒文化、厌恶通过饮酒完成事情、反对通过饮酒来衡量感情深浅的讨论越来越多。

正因为如此，白酒在年轻人中几乎没有任何存在感。

然而，那些喜欢看人喝酒的所谓地位高、权力重的人也是从年轻人走过来的，他们被称之为“屠龙少年”但最终也成为“恶龙”。

然而，随着喜欢喝奶茶的新一代人成长起来并成为职场的中坚力量，将来的聚餐和商务谈判桌上可能会出现奶茶而非酒。

从某种程度上说，这将是一件好事。