工业行动！西澳教师工会威胁12%加薪，新学年或面临混乱
据《西澳人报》1月25日报道，教师工会甚至威胁要在新学年开始之前扰乱学校秩序，因为他们提出了两年内加薪 12% 的要求。
州立学校教师工会已经命令教师和校长在下周一学期开始时发动工业行动，如果本周他们没有得到报价的话。
该工会追求新的企业谈判协议第一年薪资增加7%，第二年为5%或全国CPI中较大者。
如果在星期四之前没有达成初步协议，工会的领导层已指示会员从学期一开始进行“第一阶段的工业行动”。
这将是政府结束去年年底与公共部门工人的统一工资谈判方式后的第一次考验。
（图片来源：西澳人报）
工会的指令禁止会员在学校教学时间以外参加任何员工会议，包括午餐或休息时间。
成员也被禁止参与绩效管理审查。
“您的工会代表将召集分会会议讨论这些指令，”发送给会员的消息中写道。“对于更好的薪水和条件，采取这些行动至关重要。”
西澳洲校长联合会的主席Bevan Ripp批评在甚至未见到报价之前就采取可能会扰乱学校的行动。
“这件事的不幸之处在于这些禁令对学校的影响相当大，但对部门或政府的影响很小。”
他说：“这给校长增加了额外的压力，而他们已经在努力寻找员工时已经承受了很大的压力。”
“在我们甚至没有看到报价之前采取对抗性的立场，我看不到任何好处。”
SSTU主席Matt Jarman表示，禁令不会影响学生或他们的家庭。
他说：“但是我们当然希望政府将第一阶段禁令视为我们处于劳资纠纷中的明确信息。”
“我们需要看到在我们签署一份新的初步协议之前，取得更好的与工作量相关的条件和薪水。”
Jarman表示，上一个EBA已于12月5日到期，因此实施分阶段的工业行动是这一过程的正常部分。
他说：“我们希望能够诚实地进行谈判，避免更多的禁令。”我们已经考虑了一系列与工作量减少有关的禁令。
教育厅厅长Lisa Rodgers表示，这些“低水平”的工作禁令预计对运营的影响“极小”。学生和学校的服务将得到保持。
她说：“根据新的政府工资政策的发布，SSTUWA于1月9日重新提交了他们的索赔清单。”
“自从在10月收到了SSTUWA的初始索赔清单以来，教育厅已经与SSTUWA进行了谈判。”
“教育厅一直在与工会进行善意的谈判，以达成一项协议，并将继续为我们的学校的最佳利益而努力。”
学期一将于1月31日星期三开始，对于公立学校的学生来说，但教师将于星期一返回。
（Victly）
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