阿德唐人街Central Market餐馆欠薪达$40万，员工以留学生为主，违规面临10倍罚款！（组图）

阿德唐人街Central Market餐馆欠薪达$40万, 员工以留学生为主, 违规面临10倍罚款！

据最新报道，阿德莱德CBD两家越南餐馆的夫妻经营者涉嫌少付员工工资40多万澳元、非法扣押工资并强迫员工为他们购买食物，因而面临法律诉讼。

Fair Work申诉专员称，两家"Mr Viet"餐馆的经营者向包括越南留学生在内的员工少付工资、克扣工资，并以停工威胁员工为他们购买食物。

其中一项指控是，一个周末冰箱门没关好，工资就被扣除了。

Viet Quoc Mai 是 Viet Quoc Mai 家族信托的受托人，目前在阿德莱德CBD经营两家"Mr Viet"餐馆，一家位于Rundle Mall，另一家位于唐人街Market Plaza Food Court。

这对夫妇被指控在2018年1月至2021年9月期间少付了36名工人（主要是25岁以下的越南留学生，有些甚至只有18 岁）共计407,546澳元的工资。

员工被少付的工资从74澳元到58,592澳元不等，其中15名员工被少付的工资超过1万澳元。

涉嫌少付工资的员工是临时聘用的，担任后厨、客服、服务员等职务。

据称，工资的支付采用了两种不同的小时费率：一种是直接支付到员工银行账户的可变固定小时费率，介于16澳元至26.90澳元之间，另一种是现金到手的固定小时费率，即15澳元。

申诉专员称，Mr Viet将雇员两周内的工作时数相加，然后按银行转账费率支付部分时数的工资，再以现金支付工资期剩余时数的工资。

结果被指控各种形式的少付最低工资、临时工工资、周末、公共节假日工作和加班罚金，并且在没有提供用餐时间的情况下未得到应得的工资。

约70%的少付工资涉及最低工资和临时工。

据称，Mr Viet还从工人工资中非法扣除了与周末冰箱未关、砸门和错误向顾客收费有关的费用，这对夫妇还对工人实行"停工"制度，作为对出错的惩罚。

一旦员工的名字被"停工"六次，他们就被非法要求为Mr Viet和当时工作的任何员工购买食品和饮料。

2021年4月，在对阿德的餐馆、咖啡馆和快餐店进行突击检查时，Fair Work的检查人员在审计这些餐馆时发现了少付工资的情况。

据称，在这些审计过程中，检查人员发现这两家餐馆的员工普遍少付了多项法案规定的应享待遇。

监察员指控Mr Viet未向受影响的员工提供工资单，未做某些记录，故意做虚假或误导性记录并提供给员工。

监察员还称，Mr Viet提供了近100张工资单，这些工资单均未显示现金支付情况。据称，有些单据显示工人的工资较高，工作时间较短，但事实并非如此。

在实地考察之后，据称Mr Viet还指示员工向监察员撒谎并删除证据。

据称，Mr Viet知道自己违反了相关规定，这是"系统性行为模式" 的一部分，多次严重违规《Fair Work Act》中的定义--在某些情况下，每次违规可处以十倍的最高处罚，最高可达13.32万澳元。

监察员Anna Booth表示，任何涉嫌严重违规的个人或公司都将被揪出来，受到严厉谴责。

“少付工资、提供虚假记录以阻挠调查以及大量违规行为的系统模式和蓄意性质令人震惊。”

涉嫌剥削员工并试图误导检查人员的雇主将被发现，并可能面临重大处罚。

雇主们还应该意识到，采取行动保护弱势工人并改善快餐、餐馆和咖啡馆行业的合规性是Fair Work申诉专员的首要任务......“我们会特别严肃地对待涉及移民和年轻工人工资的案件。”

Fair Work正在寻求对Mr Viet和Ms Le进行处罚，每项被控严重违规行为的最高处罚金额为13.32万澳元，每项其他被控违规行为的最高处罚金额为 1.332万澳元。

监察员还要求法院下达命令，要求Mr Viet弥补少付的款项，据称大部分款项在拖欠两年多后仍未支付。

任何对薪酬或权益有疑虑的雇员都可以联系Fair Work，这里可以提供咨询。

阿德莱德联邦法院的指令听证日期尚未确定。