西澳各大学校长收入曝光，科廷校长年薪超百万，位居榜首

据《西澳人报》3月22日报道，西澳大学的校长们获得了令人瞩目的薪资增长，其中一位现在的年薪超过了100万澳元。

根据2023年大学年度报告公布的数字，Edith Cowan University、Murdoch University和Curtin University的副校长们去年都获得了超过10万澳元的加薪。

Curtin University副校长Harlene Hayne的薪水增长了13%，从91万澳元增加到超过100万澳元，使她成为西澳第一位年薪达到七位数的大学校长。

据了解，Edith Cowan University校长Steve Chapman的收入上涨了17%，从82万澳元增至至少95万澳元。

尽管这一数字使他成为该大学员工中收入最高的，几乎高出其他员工70万澳元，但一位大学发言人表示员工信息是保密的。

（图片来源：西澳人报）

Murdoch University副校长Andrew Deeks的薪水从75万澳元增加到了86万澳元。

一位发言人确认了这是Deeks的薪水，然而，他在2022年只工作了九个月，因此增长并不那么显著。

她说：“他还与大学其他员工一样，经过绩效评估后获得4%加薪。”

西澳大学副校长Amit Chakma的加薪相对适中，其薪水增加了2.4万澳元，达到90.4万澳元。

随着留学生的回归增加了预算，四所大学的学费收入均大幅增加。

Curtin University总收入增加了近7000万澳元，完全是由海外学生的增加驱动的。西澳大学（4000万澳元）、Edith Cowan University大学（7000万澳元）和Murdoch University（8000万澳元）都实现了收入增长。

副校长们正在反对将西澳的大学合并为一个实体的提议。这一提议最初由科学家Peter Klinken提出，将允许这个单一机构共享资源，并使西澳在全球高等教育排名中飞速上升。

这一想法遭到了大学各方的反对，Deeks批评这一建议剥夺了市场的竞争。

他在8月份表示：“Klinken显然更倾向于一种西澳学生没有选择哪所大学就读的自由的情况下，大学将可以自由地将资源集中在研究而不是学生身上。”

“在这种情况下，学术人员只能选择一个雇主，无论就业条件有多差。”

州政府已委托进行了一个行业审查，“探索结构性变化是否会为西澳的公立大学部门带来改善的表现和财务可持续性”。

（Victly）