中国银行业现“雪崩式”减薪潮，12年从业者月薪由过万跌至不足一千（组图）

中国内地银行业出现减薪潮，有从业人员表示此前月薪过万元（人民币，下同），本月到手月薪仅不足1000元。

中国银行业出现减薪潮，有从业人员月薪下降超九成。 （澎湃新闻）

据《澎湃新闻》报道，西部某地方性银行的客户经理赵佳（化名）本月中旬收到当月薪酬，“底薪加上绩效，再扣除每年固定的五险一金，到手的不足1000元。上个月，这个数字是2000多。”而此前，她的月薪可以过万。

赵佳主要负责存款和零售业务，已有12年的工作经验，而她的薪酬缩水最明显的部分是每月的绩效奖励。今年，拉存款所能获得的提成较此前大幅下降，她的月薪因此下降超九成。

与此同时，延期支付的薪酬同样有所削减。赵佳说，按照合同规定，她每年能领到往年被扣除的一定比例的绩效。今年，延期发放的绩效额度较合同规定有所下降。银行后续会发放被减扣的部分，但赵佳表示自己并不知道具体时间。

从业人员透露，银行定制了一个难以完成的目标任务，完不成就扣钱。 （示意图片/资料图片）

赵佳还说，“银行定制了一个难以完成的目标任务，完不成就扣钱。”银行并没有明确告知员工薪酬预算下降，而是通过提升考核标准，变相减扣员工的薪水。

此外，内地银行业降薪的趋势，还体现在各银行高管的发言中。郑州银行董事长赵飞也在该行业绩说明会上称，郑州银行已提出“倾斜一线，优化资源配置”和“降本增效”工作要求，高层薪酬自2024年起分两年每年压降10%，同时优化薪酬分配级差，将调整出来的薪酬资源配置到基层员工。

多间上市银行“反向讨薪”也引发市场关注。此前有报道指，截至今年3月末，至少7间上市银行披露了去年绩效薪酬追索扣回的具体情况，追索回扣金额合共5280.97万元。

郑州银行高层薪酬自2024年起分两年每年压降10%。 （网上图片）

据内地金融数据供应商Wind数据，2023年，42间A股上市银行的平均利息净收入为1011.77亿元，按年下降1.52%；国家金融监督管理总局披露的数据显示，截至2023年四季度末，内地商业银行净息差为1.69%，较2023年一季度末下降0.05个百分点。

另有国有大行南方一网点的负责人观察，近年来，大部分年轻人因为银行的工作压力大而离职，「付出和收获不一定成正比，部分校招入职的员工在网点干2-3个月就会选择离开。」留下的大多是中年人，养家糊口的压力会让这部分员工倾向于选择一份稳定的工作。

Wind数据还显示，2023年，42间A股上市银行营业收入的平均增速为0.94%，较2022年的3.17%下降2.23个百分点；归母净利润平均增速为5.13%，较2022年的10.94%下降5.81个百分点。