澳洲就业市场竞争激烈！专家鼓励求职者用AI写简历，但千万别“照搬”（图）

澳洲九号台新闻6月13日报道称，澳洲就业市场竞争日益激烈，一家顶级招聘机构敦促求职者利用人工智能（AI）提升他们的简历水平。

Robert Walters澳洲和新西兰公司发现，过去一个月内澳洲的招聘广告减少了23%，而申请数量增加了8%。 

CEO Shay Peters表示：“每个招聘广告的申请数量是一年多来最高的月度增幅。”

Robert Walters发现，每则招聘广告平均收到36份申请。

这些数据与Seek公司识别的趋势非常吻合，后者报告称招聘广告同比下降了18.6%，而申请数量每月增加了8.6%。

Peters说：“现在比以往任何时候都更重要的是，重新思考如何从人群中脱颖而出，利用AI可以是一个很好的出发点。”

（图片来源：澳洲九号台新闻）

Robert Walters的500名招聘顾问中，88%同意在撰写简历时应使用AI，而12%则持观望态度。

但每月有5000次Google搜索“如何写简历”，显然很多求职者在寻找帮助。

Peters说：“就像劳动力市场在演变一样，我们撰写出色简历的方法也必须随之改变。通过将AI整合到简历撰写过程中，求职者可以自信地应对竞争激烈的就业市场，并从人群中脱颖而出。”

Robert Walters表示，AI可以在简历撰写的多个环节提供帮助，包括撰写专业摘要、识别工作所需的关键技能，甚至通过输入提示和数据来突出自己的职业成就。它在检查语法和拼写方面也非常有用。

然而，人们被警告不要完全依赖这一新技术的力量。

Peters说：“我们有时会发现一些明显由AI生成的简历和求职信，重要的是要把握好语调，唯一的办法是修改内容并注入自己的个人风格。”

“虽然AI确实可以提高效率，但完全依赖它将是一个错误。”

（Jo）