媒体：乌方18%领土被俄控制，俄乌战场伤亡总数超60万（组图）

目前，各方对于此役的战略意图、未来走势和最终影响众说纷纭，需要客观地分析库尔斯克之战对乌克兰危机“终局”的影响。

乌克兰对俄库尔斯克地区发起突袭已近半个月，俄乌双方对于相关战果各持己见。

乌克兰总统泽连斯基称，乌军在库尔斯克地区已攻占超过1250平方公里的土地，控制92个定居点。俄国防部8月18日公布的数据则显示，乌军前日在库尔斯克方向损失300多人和6辆坦克。在库尔斯克州整个战斗中，乌军已累计损失超过3460名兵力和50辆坦克。目前，各方对于此役的战略意图、未来走势和最终影响众说纷纭，需要客观地分析库尔斯克之战对乌克兰危机“终局”的影响。

乌克兰军方表示乌军正继续在俄罗斯领土上推进 图源：GJ

第一，乌克兰“另辟战线”打破“俄攻乌守”的战场形态。今年初以来，由于乌克兰大反攻未取得预期效果，顿涅茨克前线的“俄攻乌守”就成为战场的基本形态。从战略意图分析，乌尝试在军事上延缓俄军在顿涅茨克方向的攻势，在政治上迫使美欧默认援乌武器在俄境内使用的事实，打破所谓乌将成为美国大选“牺牲品”的论调，在心理上遏制乌单方面“以领土换和平”的悲观主义情绪，增加欧洲持续援乌的信心。无论上述多个目标最终能否全部实现，不可否认的是，乌克兰经过精心策划、长期准备对库尔斯克地区实施突袭，并保持对布良斯克、别尔哥罗德等俄边境地区的袭扰，确实一定程度上扭转了此前相对被动的防守态势，也表明在战斗意志和外部支持的作用下，俄乌战场短期内难以出现真正的“一边倒”格局。

第二，各方“红线”意识依旧存在，战事升级的风险可控。虽然泽连斯基宣称，突袭库尔斯克地区导致俄所谓的“红线”概念瓦解，但事实上，各方对于此役的定性和反应保持克制，甚至保持某种程度的默契，刻意淡化“战火延伸至俄罗斯领土”这一突破。乌克兰称相关行动为“积极的防御性策略”，俄罗斯坚持将乌越境袭扰定性为“恐怖主义活动”，美欧极力澄清“不知情、没参与”的立场。从这点来看，各方保留模糊的解释空间和政策灵活性，避免俄罗斯和北约爆发冲突的“红线”意识依旧。

乌克兰苏梅地区17日遭导弹袭击 图源：GJ

第三，如何维持战略定力、克服“两难”是取得优势的关键。目前，俄乌双方针对库尔斯克之战均维持战略定力。俄并未顺应乌“围魏救赵”的思路，紧急从顿涅茨克前线调兵回防，而是以后备力量为主防止乌向俄纵深地带推进，利用空中优势打击乌军后勤补给。乌则坚持“以领土换领土”的策略，在库尔斯克设立军事指挥办公室稳扎稳打。然而，守住“非亲乌力量”为主、面积有限的俄边境地区，是否能够弥补顿涅茨克前线丢失阵地的战略价值，是乌克兰必须衡量的问题。而俄坚持乌东“前线优先”的策略，可能导致夺回库尔斯克需要经过更为漫长的缠斗和资源调配，在政治、外交和舆论层面的压力也将与日俱增。因此，如何维持战略定力动态适应战场变化，同时解决“既要又要”的两难困境，是俄乌双方面临的一大难题。

第四，局部攻防很难改变危机“巴以化”的大方向。即将到来的美国大选是乌克兰危机的变量之一，但并非实现和平的充分条件。即便新任总统不会按照原有的规模和方式援乌，但来自党内、党派间和盟友的压力依然不会允许乌克兰成为“弃子”。“乌克兰失败”还将导致跨大西洋关系对于周边地带的安全保障辐射能力受到严重质疑，欧洲将加紧谋划“没有美国”或“弱势美国”的援乌预案，稳步推进国防采购本土化进程，并进一步突破法律争议运用冻结的俄罗斯资产援助乌克兰。

更为重要的是，截至今年5月底，近10万平方公里的乌克兰领土处于俄控制之下，接近乌总领土面积的18%。根据相关统计，俄乌双方的战场伤亡总数已超过60万人，局部战线变化很难扭转这一基本事实。因此，乌克兰危机在外部因素影响下存在进入政治接触和军事斗争同步的“下半场”的窗口期，但双方“不主动让步、不拒绝谈判、不接受施压”的基本立场难以改变，也很难在领土主权等问题上找到妥协方案，“打不服、输不起、谈不拢”的常态可能延续。

美媒：战争耗尽乌男性劳动力 大量女性进入男性行业

越来越多的西方武器流入乌克兰，越来越多的乌克兰男性也从岗位上“消失”了——他们留下的空白，正不得不让这个国家的女性来填补。

这天上午，乌克兰东部一处地下300多米的矿井里，工人们正忙着开采煤层。

乌克兰女子卡琳娜·亚齐娜（Karina Yatsina）也是其中一员。年仅21岁的她满脸媒灰，戴着头灯，借着微弱的灯光操作着传送带。而在一年半前，她还是一位保姆。

“我从没想过会在矿井工作，”亚齐娜在闷热的隧道中小憩时说，“我从没想过会这样。”

亚齐娜的经历是更多乌克兰女性的缩影。美国《纽约时报》8月20日发表长文披露，自2022年2月俄乌冲突爆发以来，像亚齐娜这样在地下矿井里工作的女性有130人。战争的延宕和军队的动员，几乎耗尽了乌克兰男性劳动力，越来越多的女性开始进入长期由男性主导的行业——她们或成为卡车和公交车司机，或成为钢铁厂的焊工和仓库工人。还有数千人走上战场，投入了这场战争。

从事矿井传送带操作员的乌克兰女性亚齐娜：我从没想过会在矿山工作。纽约时报图

一年半前，当时还在从事保姆工作的亚齐娜听朋友们说，东部城镇巴甫洛赫拉德的一个矿山正在招女工，用来填补应征入伍的男性空缺，工资不错，养老金也很丰厚。

很快，亚齐娜便戴上了绑着头灯的头盔，走入了迷宫般的矿井隧道。

“他们的帮助很大，因为很多人去打仗了，已经无法继续工作。”副矿长谢尔盖·法劳诺夫（Serhiy Faraonov）说，该矿约有1000名男性工人已应征入伍，约占劳动力总数的五分之一。为了弥补人员短缺，他们不得不雇用了约330名女性。

《纽约时报》认为，在这样的情况下，乌克兰女性正在重塑传统上以男性为主的劳动力队伍。专家表示，乌克兰劳动力长期以来一直带有苏联遗留下来的偏见。

“人们普遍认为女性是二等、不太靠谱的工人。”基辅经济战略中心执行主任赫利布·维什林斯基（Hlib Vyshlinsky）说，乌克兰女性长期以来一直被排除在某些工作之外，不仅是因为对体力的要求，还因为这些岗位对女性来说过于复杂，比如女性可以驾驶无轨电车，但不能驾驶火车，“充满了刻板印象”。

乌克兰矿井工人。纽约时报图

俄乌战事持续两年半来，乌克兰军队正面临兵力严重短缺的状况。乌克兰总统泽连斯基4月2日签署法案，将征兵年龄下限从27岁降至25岁。在新法案的支持下，乌克兰开展了大规模动员运动，目前乌克兰25至60岁的男子都是征兵官员在各城市征召的“适龄目标”。

值得一提的是，由于担心应征入伍是通往前线血腥堑壕战的“单程票”，许多乌克兰男性终日躲在家中，以躲避街上游荡的征兵官员。

“我担心自己得不到足够的训练，然后就被调到更前线的地方，然后毫无意义地死去。”利沃夫28岁的网页设计师米基塔说。

不过在经济学家看来，即使女性大量涌入劳动力市场，也不足以取代所有离开的男性工人，因为流失的劳动力实在太多了。最近的一项调查显示，四分之三的乌克兰雇主经历了劳动力短缺。

根据世界银行的数据，战前，有47%的乌克兰女性参加工作。维什林斯基说，自那时以来，约有150万女工（约占总数的13%）离开了乌克兰，虽然目前乌克兰女性的工作比例高于战前，但太多人离开了乌克兰，以至于难以弥补劳动力缺口。

《纽约时报》注意到，采矿业是吸纳乌克兰女性劳动力的主力。俄乌冲突爆发后，乌克兰政府暂停了一项禁止妇女在“有害或危险”条件下从事地下工作的法律。现在，女人们经常出现在狭窄的电梯井中，前往矿井深处。

“我很惊讶。”28岁的矿工德米特罗·托巴洛夫（Dmytro Tobalov）说，看到一名拿着铲子的女性从事男性的工作，确实很不寻常。

托巴洛夫在顿涅茨克东部地区波克罗夫斯克的一个矿井工作。他说，他的矿工团队中有12名男子离开，加入了军队，接替他们的是十名男子和两名女子。“她们做得很好。”托巴洛夫谈到这些女性时说。

几名女性表示，她们之所以加入波克罗夫斯克矿工作，是因为这份工作提供了稳定的就业机会。

科罗塔耶娃曾是一名商店店员，她如今在矿井担任起重机操作员。纽约时报图

30岁的瓦伦蒂娜·科罗塔耶娃（Valentyna Korotaeva）是两个孩子的母亲，曾是波克罗夫斯克的一名店员。

她说，一枚俄罗斯导弹落在商店附近，导致店主收拾行李逃走了，她因此失业。如今，她在矿井担任起重机操作员，负责在仓库中移动正在维修的大型金属机器。

不过，科罗塔耶娃能干多久，还要看前线的情况。因为这处矿井离前线仅8英里（约12.8千米）。

“这太可怕了，”科罗塔耶娃说，“但现在我要留下来，因为这里有学校和幼儿园。我们没有其他地方可去。”

几名乌克兰女性表示，在矿井工作也是参与战争的一种方式，可以在男性上前线作战的同时保持乌克兰经济的运转。煤矿一直是乌克兰东部许多城镇的生命线，雇用了数万人，并通过税收为政府预算作出了巨大贡献。

曾是儿童心理学家尤利娅·科巴（Yulia Koba）今年6月加入波克罗夫斯克矿，从事传送带操作。她称这是一项多管齐下的努力，女性在后方支持前线的男性。“他们在那里，我们在这里。”她说。

科巴说，起初她的加入一度引发了男同事们的质疑，有些人认为，在黑暗、尘土飞扬的矿井隧道里，女性没有容身之所。有人发文，“你在干什么？你为什么在这里而不是在地面上的某个地方？”

但科巴说，随着时间的推移，男性逐渐克服了性别刻板印象，并认识到女性可以像男性一样做好这份工作。她说，如果女性“能去参军，为什么她们不能在矿井中担任传统的男性职位呢”？

乌克兰东部顿涅茨克地区波夫罗夫斯克市附近，妇女们在一个模拟矿井的训练设施中。纽约时报图

眼下，乌克兰战事仍未见到结束的曙光。就在7月29日，美国宣布再向乌克兰提供价值2亿美元、包括防空和反坦克武器的新一揽子安全援助。

但男性劳动力“耗尽”的危机，乌克兰人还得自己想办法。

波克罗夫斯克矿打算通过一项培训计划，吸纳更多女性成为劳动力。瑞典非营利组织“乌克兰技能重塑（Reskilling Ukraine）”为希望成为卡车司机的女性提供了加速培训课程。项目协调员奥列克桑德拉·帕纳西克（Oleksandra Panasiuk）表示，今年有1000多名女性提出申请，但该组织的资金仅够培训350人。

在巴甫洛赫拉德矿，几名在战争期间受雇的女性现在希望为自己开创一番事业，并获得晋升。

曾经的保姆、如今的矿井传送带操作员亚齐娜说，她想成为一名机电技术员。“我已经考虑过了。我喜欢这里。”她说。