DeepSeek薪资待遇曝光！无需过硬技能，不要工作经验，只看三点（组图）

DeepSeek这家公司最近几天杀疯了，全球AI圈都在关注它

因为DeepSeek R1开源大模型横空出世，直接把全球AI圈掀了个底朝天——100%开源，性能媲美OpenAI o1，且训练成本不到ChatGPT的5%。

也就是说，DeepSeek R1其训练成本比比某些公司高管的月薪还低。

这是很杀人诛心的。因为一位内OpenAI总部烧了微软100亿美金才搞出GPT-4，而DeepSeek相当于用一顿火锅钱就造出了对标产品。

R1大模型到底有多牛？看看这组让硅谷失眠的数据对比：

推理速度：DeepSeekR1比 OpenAI o1快2.3倍，性能可与 OpenAI o1 相媲美，甚至超越

多轮对话：连续聊3小时不带卡壳（而OpenAI官方文档建议每20分钟重启一次）

中文理解（玩梗）：能听懂‘秋天的第一杯奶茶’这种梗（某OpenAI至今以为这是农药配方）

训练成本只有 ChatGPT 的 5% 不到；而且100%开源

采用 MIT 许可证：可自由改进和商业化！

这不叫逆袭，这叫降维打击！”

DeepSeek R1和OpenAI o1有什么区别？

用个比喻来说：OpenAI像苹果，系统封闭但好用；DeepSeek像安卓，开放自由，谁都能用。

因为DeepSeek R1是100%开源（100%开源，代码随便用，还能自己改，甚至商业化都不用分钱给他们。），OpenAI是闭源（闭源，代码不公开，用他们的技术得花钱买API，每次调用都要收费。）。

简单看看DeepSeek R1和OpenAI o1的其他区别：

1、思维模式：

OpenAI：像个纠结的文科生，总要‘多想一想’（所以响应慢）

DeepSeek：理工直男式精准打击，给规则→算奖励→出结果（基于规则的奖励，对于有确定答案的问题，评估模型生成的答案如果准确给予奖励；对于遵循指定格式的给予奖励。）

2、成本：

训练GPT-4：烧掉5000台A100显卡+3个月+2亿美元

训练R1：用自研‘极限压缩算法’，相当于在手机GPU上跑出了火箭推进器的效果

DeepSeek的中文名叫“深度求索”，公司规模不大，目前只有140人左右。

创始人梁文锋是个学霸，毕业于浙江大学，之前还创办过一家量化交易公司，赚得盆满钵满。

2023年，进军AI领域，创立了DeepSeek。

公司文化也很特别，强调“用最长期的眼光回答最大的问题”，听起来就很有野心。

DeepSeek的薪资待遇怎么样？

看了下DeepSeek目前官方发布的招聘信息，目前在招的岗位挺多的，有52个岗位在招。

而且在招的大部分岗位都是25K~80K/月左右，高的甚至110K/月，一般都是14薪；而实习生的日薪普遍也有500以上（非北京地区实习生还有3000元/月的租房补贴；表现优秀的实习生可以直接转正）。

以下是DeepSeek官方发布的招聘待遇：

这样的薪资在当下已经很有竞争力了，但更让人惊讶的是他们的用人标准。

没有繁琐的技能要求清单，没有动辄3-5年经验的门槛，他们只看三点：

扎实的能力；对开源的热爱；自我驱动的精神。

创始人梁文锋说得好：“不一定是做过这件事的人才能做这件事。”

多少年轻人因为经验不足被挡在机会之外，而DeepSeek却给了这些充满潜力的新人一个舞台。

这让我想起前段时间刷到的一句话：经验丰富的人往往被固有思维限制，反而是新人，因为不知道"不可能"在哪里，才更可能创造奇迹。