加薪！西澳最低工资涨了5.3%，很多人却高兴不起来（图）

在劳资关系委员会对西澳最低工资进行最新修订后，西澳工人每周的收入将比全国其他地区少19澳元。

尽管委员会将工资上调了5.3%，达到每周863.40澳元，但西澳工会秘书Owen Whittle表示，这一数字低于联邦政府要求5.75%，令人非常失望。

首席专员Stephen Kenner周五作出的决定还包括将奖励率上调5.3％。

新的工资标准将从7月1日起生效。

Whittle说，这一决定将影响约25万名西澳工人，包括学徒、实习生以及许多领取最低工资和州政府奖励的人。

在委员会做出决定时，首席专员Kenner指出，西澳州的通胀率低于全国其他地区，并指出有证据表明，预计未来一年通胀将保持温和。

委员会提出，由于高通胀环境和利率上升，生活成本不断上涨。

“虽然通胀似乎已经见顶，但以历史标准衡量，它仍处于较高水平。值得注意的是，截至2023年3月，西澳州的通胀率低于全国水平，”Kenner说。

（图片来源：西澳人报）

“考虑到所有的因素，西澳最低工资将上调5.3%。奖励率将按照同样比例调整，初级学徒和实习生的奖励率将按比例增加。”

在2021年至2022年期间，西澳的学徒和实习生人数增加了9.3%，从40388人增加到44138人。

公平工作委员会之前宣布，将澳洲最低工资上调5.75%，达到每周882.80澳元或每小时23.23澳元。

Whittle表示，这一差异将主要影响到西澳小企业雇用的工人，而不是那些按照联邦标准支付工人工资的大型企业。

Whittle宣布他将寻求与州政府进行紧急会议，为西澳领取最低工资的工人争取更好的待遇。

Whittle说：“今天的决定意味着，西澳劳资关系系统覆盖的工人将获得比联邦劳资关系系统覆盖的工人更低的最低工资。”

在西澳工会提交的意见书中，他们要求将最低工资上调7%，Whittle表示，这是考虑到了该州7%的租金涨幅，以及其他生活成本上涨的压力。

“我们需要西澳政府对州劳资关系体系进行紧急干预，”Whittle说。

“我们将与西澳政府召开紧急会议，讨论这个问题。”

（Iris）