澳雇主透露如何用“诡计”筛选面试者：一杯咖啡就行（组图）
面试可能会让人紧张，许多面试者担心如何最好地回答雇主提出的问题。但是，并非每个公司都会提出棘手的问题。一位澳洲老板揭示了他在面试中使用的“咖啡杯”测试，以确定申请人是否适合这个角色。
（图片来源：News）
据澳洲新闻集团报道，Xero澳洲前总经理Trent Innes解释了他为什么会拒绝雇佣任何在面试结束时，未能将空杯子归还到茶水间的人。他称，自己会带面试者了解下公司的茶水间，一般他们都会带走一杯饮料或咖啡，然后继续面试流程。
“在面试结束后，我会留意面试者是否会把空杯子还到茶水间，且是否清洗杯子，因为技能可以通过学习获得，但一切取决于态度。”他称，如果面试者主动提出连面试官的杯子也一起带去茶水间，那么也会获得不错的印象，“热心是获得工作的决定因素之一。”
（图片来源：News）
Innes称，只有5%到10%的面试者没有通过“咖啡杯”测试，没有把空杯子带回茶水间。“真正令人高兴的是，绝大多数人都会（主动提出）。
（Gina）
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今日评论
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最新评论(11)
随遇而安的人
2023-08-06
4
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还有一位测试者更厉害👍~当老板测试面试完，他主动邀请老板去桑拿卡拉OK，然后请吃饭🍚…吃完饭，楼下老板他先走了(╥ ╥)看老板是否大方，能够先买单？
tokie
2023-08-06
4
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我一般都在面试结束的时候蹲坑，看应试者有几个主动来帮擦拭屁屁的。
机智的小枫子
2023-08-05
4
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什么垃圾测试，以为自己有多了不起
melDing
2023-08-06
3
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白人认为放个茶杯就是勤劳了😃
土澳先生
2023-08-06
3
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肤色可能更重要。
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