“涨工资！”西澳教师、消防员、警察、护士……扬言要罢工（组图）

《西澳人报》8月14日报道，包括教师、消防员和警察在内的公共部门员工将联合起来，要求在未来两年内加薪12%，以试图打破州政府限制性的薪资政策。

距离下届大选还有18个月，如果要求得不到满足，他们威胁将采取罢工行动。

提出这一要求的原因是，协调该运动的最高机构西澳工会（UnionsWA）的一项最新分析显示，自2017年工党执政以来，该州一些重要工人的薪资下降了10%或更多。

严格的公共部门薪酬限制政策（每年涨幅不得超过1000澳元，直到2021年）导致警察、消防员、护士、狱警和儿童保护工作者的薪资远低于通胀率，给这些家庭带来了经济压力。

（图片来源：西澳人报）

如今，消防员的平均收入比2017年减少了13.4%，即10372澳元。

高级教师的平均收入减少了11.6%，即12501澳元；高级警员的平均收入减少了9.5%，即8668澳元。

西澳各地严重短缺的儿童保护工作者，平均收入减少了11%，即13019澳元。

儿童心理学家的平均收入减少了10.8%，即12206澳元。

西澳工会秘书长Owen Whittle表示，薪资的大幅下降是公共部门难以吸引和留住员工的关键原因。

（图片来源：西澳人报）

他说：“公众依赖于一个有能力、资源充足的公共部门来维持服务的运行和社区的安全。”

“州政府故意压低薪资的政策给公共部门造成了压力，让其无法留住员工。”

“无论是医院的延误、社区服务的等候名单，还是政府在推行改革方面缺乏能力，这些都与公共部门的薪酬和能力不足有关。”

西澳警方正在努力应对警员外流问题，这影响到了扩大警队规模的计划。

（图片来源：网络）

卫生部长Amber-Jade Sanderson上周透露，西澳需要再招聘5000名医生和护士，以满足未来十年的需求增长。

Whittle说：“在工资下降和生活成本增加的情况下，公共部门员工面临两难选择：要么继续为社区提供服务，要么去别处寻找机会。”

政府目前的薪资政策是连续两年每年增加3%，以及一次性发放3000澳元的现金奖金。

州长Roger Cook在接替Mark McGowan后不久重申了他对这一政策的承诺，尽管该政策仍处于正式审查阶段。

（图片来源：西澳人报）

Whittle表示，工会正在制定“工业行动运动”计划，该计划将持续到2024年，具体取决于审查结果（审查将于12月得出结论）。

在未来几个月内，公共部门工作人员计划举行一次大规模的市政厅集会。

公共部门联盟由代表超10万名政府工作人员的工会组成，其中包括警察、狱警、保育员、卫生工作者、教师、公共交通工作人员和白领专业人员。

选举工会官员和工作场所代表将于周一晚召开会议，正式批准新的工资运动。

（Iris）